Wohnbereichsleitung (m/w/d)

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH; Telgte; On-site; USD 52,246 - 69,662; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche interne Fortbildungen

Attraktive Vergütung

Job summary

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH sucht eine Wohnbereichsleitung für das Wohnstift St. Clemens. Die Position erfordert eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.

Sie sind zuständig für die Organisation und Dokumentation der Pflege und bringen Leitungserfahrung mit. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Ausgebildet als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
• Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
• Erste Leitungserfahrung in der vollstationären Pflege.

Responsibilities

• Sicherstellung und Dokumentation einer zeitgemäßen Pflege.
• Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Gestaltung des Dienstplans mit der Pflegedienstleitung.

Skills

Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in

Leitungserfahrung

Kommunikative Arbeitsweise

Psychische Belastbarkeit

Organisationstalent

Teamarbeit

Education

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in

Qualifikation zur Wohnbereichsleitung

Job description

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser „Wohnstift St. Clemens“

Das Wohnstift St. Clemens, eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung für 72 Bewohner:innen einschließlich sechs Kurzzeitpflegeplätzen in zentraler Lage in Telgte, sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Sie haben eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem starken Verbund
• Sie erhalten von uns eine qualifizierte Einarbeitung – gerne auch für Wiedereinsteiger
• Sie finden ein herzliches, kollegiales Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team vor
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden an
• Sie können eigene Ideen, Wünsche und Vorstellungen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten und gestalten
• Wir zahlen eine attraktive Vergütung sowie die üblichen Sozialleistungen und eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK)
• Sie können an umfangreichen internen und externen Fortbildungen teilnehmen und sich beruflich weiterentwickeln
• Sie finden eine sehr gute Nahverkehrsanbindung (Bus und Bahn direkt vor der Haustür) vor

Sie bringen mit

• Sie sind ausgebildet als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann/-kraft
• Eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung bringen Sie mit
• Sie haben bereits erste Leitungserfahrung in der vollstationären Pflege und haben Freude daran Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine kommunikative Arbeitsweise
• Sie sind psychisch belastbar, zeigen Geduld und bringen großes Interesse für Ihr Arbeitsfeld mit
• Sie sind zuverlässig und flexibel und zeichnen sich durch ein offenes und positives Auftreten aus
• Sie identifizieren sich mit den Werten eines christlichen Trägers
• Sie haben Spaß daran berufsübergreifend zu arbeiten und sich kooperativ im Team einzubringen
• Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gern Verantwortung

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Sicherstellung, Durchführung und sachgerechten, stetig aktuellen Dokumentation einer zeitgemäßen und ganzheitlichen Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich verantwortlich
• Sie sind für die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe zuständig
• Sie gewährleisten eine mit der Pflegedienstleitung abgestimmte Pflegeorganisation und stellen die Einhaltung von Verfahrensanweisungen sicher
• Sie gestalten den Dienstplan in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Sie führen Pflegebegleitungen und -visiten nach den eingesetzten Konzepten durch
• Sie bereiten regelmäßig Wohnbereichsbesprechungen vor, führen diese durch und stellen die Protokollierung sicher
• Sie sind Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter sowie weitere am Pflegeprozess beteiligte Personen
• Sie tragen Sorge für die gegenseitige Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter im Wohnbereich und für ein gutes Arbeitsklima
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter nach dem eingesetzten Einarbeitungskonzept ein
• Sie arbeiten eng und verantwortungsvoll mit der Leitung und anderen Bereichsleitern zusammen