Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Lotti-Huber-Haus; Kiel; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage - 5-Tage-Woche

Prämien: Willkommensprämie und Einspr방

Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame

Kita-Zuschuss

Monatskarte

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Lotti-Huber-Haus GmbH in Kiel sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie sichern die pflegerische Versorgung, planen Ressourcen und führen ein motiviertes Team fachlich an.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und besitzen idealerweise Erfahrung in der Wohnbereichsleitung. Freiraum, Wertschätzung und Karrierechancen erwarten Sie in einem etablierten Haus.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft abgeschlossen.
• Bereits Erfahrung in Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Aufgaben

• Sichert die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
• Plant und koordiniert Arbeitsprozesse und sorgt für Qualitätssicherung.
• Unterstützt bei fachlicher Anleitung, Einarbeitung und Führung des Teams.
• Plant eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
• Schafft eine herzliche Atmosphäre gemeinsam mit Kollegen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikativ

Empathisch

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Jobbeschreibung

„Pflegen, begleiten und leiten mit Herz.“

Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung und Willkommensprämie! 30 Arbeitsage Urlaub! 5 Tage Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer angegliederten teilstationären Tagespflege mit 24 Plätzen. Wir beziehen unsere Mitarbeiter und die Bewohner von Anfang an ein und bieten genügend Freiraum, die für die Erhaltung einer selbstbestimmten und befriedigenden Lebenssituation nötig sind. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen

Benefits

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
• Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Ansprechpartnerin:

Regina Hoedt (Einrichtungsleitung)

Telefon: [phone]

Senioren und Therapiezentrum

Lotti- Huber- Haus GmbH

Saarbrückenstr. 48

24114 Kiel

Direkt an der Bushaltestelle Lantziusstraße – sehr gut über A7 / B 215 erreichbar!