Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Join; Berlin; Vor Ort; EUR 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung zzgl. Jahressondr

30 Urlaubstage

Willkommensprämie, Einspringprämie, G*

Kita-Zuschuss

Monatskarte

Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Join sucht zum nächstmöglichen Termin eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Gerontopsychiatrischen- oder Demenz-Bereich in Berlin. Die Stelle ist Vollzeit und bietet ein attraktives Gehaltspaket zzgl.

Jahressonderzahlung, Funktionszulage und Prämien. Sie sichern die Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch aktivierende Pflege, planen Prozesse, führen Mitarbeitende und gestalten eine herzliche Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in abgeschlossen.
• Idealfall: Weiterbildung zur Demenz- oder Gerontopsychiatrischen Fachkraft.
• Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege sichern.
• Arbeitsprozesse planen, koordinieren und Qualitätssicherung verantworten.
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden unterstützen.
• Bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung sicherstellen.
• Gemeinsam mit Kollegen eine herzliche Atmosphäre schaffen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikativ

Empathisch

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

Altenpfleger/-in

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Demenz-/Gerontopsychiatrische Weiterbildung

Jobbeschreibung

„Begleiten, führen und leiten mit Herz.“ Der perfekte nächste Schritt auf dem Karriereweg!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin
jeweils eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)
für den Gerontopsychiatrischen- oder Demenz-Bereich – Vollzeit

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage, Prämien und div. Zuschüsse. 30 Arbeitstage Urlaub und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Aufgaben

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder
  Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Im Idealfall verfügen Sie bereits über die Weiterbildung zur Demenz- oder Gerontopsychiatrischen Fachkraft
  oder planen den nächsten Karriereschritt
• Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung oder deren Stellvertretung sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/-innen, wie auch Angehörigen

Benefits

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und
Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

Ansprechpartnerin:
Frau Nicole von Salzen (Einrichtungsleitung)
Telefon: [phone] - 0

Senioren- und Therapiezentrum
Haus am Park GmbH
Schonensche Straße 26
13189 Berlin-Pankow

Nur 250m von der Haltestelle Stahlheimer Str./ Wisbyer Str. (Berlin) entfernt!