Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich „Junge Pflege“ (m/w/d)

Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg GmbH; Neumünster; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Arbeitstage Urlaub

Gesundheitsprämie

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Ein renommiertes Seniorenheim in Neumünster sucht eine erfahrene Wohnbereichsleitung für den Bereich „Junge Pflege“ in Vollzeit. Die Position bietet eine attraktive Vergütung einschließlich 13. Monatsgehalt sowie 30 Tage Urlaub. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung einer aktiven Pflege und die fachliche Anleitung der Mitarbeiter. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits wie Gesundheitsförderung und strukturierter Einarbeitung erwartet Sie. Ein Teamplayer mit empatischer Kommunikation ist ideal für diese Rolle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung.

Aufgaben

• Sichern der Lebenszufriedenheit durch aktivierende Pflege.
• Planen und Koordinieren von Arbeitsprozessen.
• Fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

„Begleiten, leiten und führen mit Herz!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich „Junge Pflege“ (m/w/d) in Vollzeit

Der perfekte nächste Schritt auf dem Karriereweg

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Monatsgehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg steht für Vielfalt: Vollstationär, Gerontopsychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, Wachkoma, Tagespflege, Wohnkomplex. Zwei Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie. Der neue Wohnbereich „Junge Pflege“ mit 8 Pflegeplätzen ist für Menschen 18-65 mit Krankheit, Unfallfolge oder chronischen Einschränkungen.

Aufgaben

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und sind für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei fachlicher Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen und Angehörigen

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie sowie Willkommensprämie
• Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Prämie für Mitarbeiter werben (bis zu 1.000 €)
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Strukturierte Einarbeitung mit Bezugsperson und motiviertem Team
• Unterstützung durch das zentrale Qualitätsmanagement
• Entlastung im Arbeitsalltag: vereinfachte Dokumentation, optimierte Abläufe, verlässliche Dienstpläne
• Kontinuierliche Fortbildungen und Karrierechancen mit individueller Fortbildungsplanung
• Kultur der Wertschätzung: regelmäßige Mitarbeiterevents, offene Kommunikation mit Vorgesetzten
• Familiäre Atmosphäre; kurze Abstimmungswege
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellung