Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Wohnbereichsleitung

GVS Blankenburg (Harz) e. V.; Blankenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Urlaub: 30 Tage

Mobilitätszuschüsse

Zusammenfassung

GVS Blankenburg (Harz) e. V. sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Unterstützung der Wohnbereichsleitung. Sie lernen, übernehmen schrittweise Verantwortung und werden zur zukünftigen Wohnbereichsleitung vorbereitet.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie idealerweise erste Führungserfahrung mit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Qualifikationen

• Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität.
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung.
• Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Pflegeplanung

Dokumentation

Qualitätsmanagement

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Tools

Digitale Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten?

Für unseren Wohnbereich 1 suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungspotenzial, die Verantwortung übernehmen und sich mittelfristig zur Wohnbereichsleitung entwickeln möchte. Diese Position ist ausdrücklich als Entwicklungsstelle angelegt. Sie lernen bestehende Strukturen kennen, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung und werden gezielt auf die zukünftige Übernahme einer Wohnbereichsleitung vorbereitet.

Das erwartet Sie bei uns:

• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Wohnbereiches
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines reibungslosen Ablaufes im Wohnbereich
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Angehörige in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Einarbeitung, Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie der Pflege- und Betreuungsprozesse
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Pflegeprozesssteuerung
• Aktive Mitarbeit an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, den Wohnbereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit Perspektive auf die eigenständige Leitung eines Wohnbereiches

Das bringen Sie mit:

Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und einem modernen Führungsverständnis. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick, treffen Entscheidungen verantwortungsvoll und schaffen Orientierung für Ihr Team. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und Veränderungen aktiv mitgestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Idealerweise erste Führungserfahrung, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Schicht- oder Teamleitung
• Gute Kenntnisse in Pflegeplanung, Dokumentation, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
• Freude an Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Konfliktfähigkeit sowie emotionale Stabilität
• Ruhe und Sicherheit auch in anspruchsvollen Situationen
• Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
• Verlässlichkeit, Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Orientierung zu geben
• Bereitschaft, mittelfristig die Verantwortung für einen Wohnbereich zu übernehmen

Unser Plus für Sie:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
• Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
• Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
• Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
• Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
• Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
• Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns moderne Pflege, starke Teams und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner.