Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Sonneberg

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Oberlind; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitswesen sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum in Oberlind, Thüringen. Die Position umfasst die fachliche Leitung des Wohnbereichs, Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses. Bewerber sollten eine Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger*in sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mitbringen. Attraktive Benefits wie Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte*r Altenpfleger*in.
• Erfahrung in der stationären Altenpflege und Wohnbereichsleitung von Vorteil.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Wohnbereichs zur Gewährleistung hochwertiger Pflege.
• Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzepts.
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses.

Kenntnisse

Teamplayer

Entscheidungsstärke

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Sie möchten beruflich neu durchstarten und suchen eine Position, die Verantwortung und Abwechslung vereint? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits ist für Sie unverzichtbar? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie ab sofort eine unbefristete Stelle als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem Seniorenzentrum „Wohnen im Alter“ mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen werden ganzheitlich, biographieorientiert und individuell geplant. Wir fördern die Hilfe zur Selbsthilfe, beziehen Angehörige aktiv ein und ermöglichen unseren Bewohner*innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben – gleichzeitig legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Wohnbereichs und sorgen für eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige Pflege.
• Sie gewährleisten eine hohe Pflegequalität und setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept sowie unser hausinternes Leitbild mit Herz und Engagement um.
• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit und tragen zu innovativen Lösungen bei.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte*r Altenpfleger*in sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.
• Erfahrung in der stationären Altenpflege und in der Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
• Hohe Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise.
• Sie sind ein echter Teamplayer, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System und solide EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.