Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

VONQ; Rendsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Fort- und Weiterbildung

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

VONQ in Rendsburg sucht eine Wohnbereichsleitung (d/m/w), die für die Planung und Organisation von Personaleinsätzen verantwortlich ist. Erforderlich sind eine Ausbildung im pflegerischen Bereich sowie eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit. Zu den Aufgaben gehören die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Sicherstellung der Pflegeprozesse sowie die Dokumentation nach vorgegebenen Standards. Die Stelle bietet zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und Gesundheitsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
• Erfahrung in der Pflege von älteren Menschen erforderlich.
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz.

Aufgaben

• Planung und Organisation von Personaleinsätzen.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Fachaufsicht.
• Sicherstellung der Pflegeprozesse für zugewiesene Bewohner*innen.
• Dokumentation der Pflegeprozesse nach Standards.
• Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Ausbildung im pflegerischen Bereich

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du planst und organisierst Personaleinsätze im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
• Du organisierst und bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sowie für die Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und für die Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und beteiligst Dich an Personalbeurteilungen.
• Du stellst durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse sicher für die zugewiesenen Bewohner*innen und veranlasst die notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -Visiten, Verordnungen und Kontakt zu Angehörigen.
• Du gewährleistest die Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards, sowie die Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen.
• Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers.
• Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung.
• Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Was dich auszeichnet

• Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
• Du hast die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung.
• Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
• Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Du hast eine hohe soziale und fachliche (Führungs-)Kompetenz.
• Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung.
• Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria)
• Dienstrad‑Leasing über JobRad
• Du‑Kultur
• Fort‑ und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Doreen Bangemann
Tel: [phone]

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Neele Dimer
Tel: [phone]