Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.; Rendsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Dienstrad-Leasing über JobRad

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterevents

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Option zur Nutzung eines Firmenwagens

Zusammenfassung

Eine Einrichtung zur Förderung der seelischen Gesundheit in Rendsburg sucht eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Organisation der Pflegeprozesse, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Gewährleistung der Pflegequalität. Eine Ausbildung im Pflegebereich und Führungskompetenz sind erforderlich. Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz.
• Wertschätzende, empathische Grundhaltung.

Aufgaben

• Planen und Organisieren von Personaleinsätzen.
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Pflegeprozesse für die Bewohner.
• Dokumentation der Pflegeprozesse nach Standards.
• Überprüfen der pflegerischen Kennzahlen.
• Teilweise Aufgaben der Pflegedienstleitung.
• Beteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Führungsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Pflegebereich

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

• Rendsburg
• unbefristet
• Vollzeit, Teilzeit

Möglicher Start:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit

Vertragslaufzeit:
unbefristet

Unternehmen:
Neue Heimat Rendsburg gGmbH

Standort:
Rendsburg

Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene

JETZT BEWERBEN

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Du planst und organisierst Personaleinsätze im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
• Du organisierst und bist Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sowie für die Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und für die Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und beteiligst Dich an Personalbeurteilungen
• Du stellst durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse sicher für die zugewiesenen Bewohner*innen und veranlasst dienotwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und-Visiten, Verordnungen und Kontakt zu Angehörigen
• Du gewährleistet die Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards, sowie die Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen
• Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers
• Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung
• Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

Was dich auszeichnet

• Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Du hast die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung
• Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
• Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Du hast eine hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
• Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung
• Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Du-Kultur
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Option zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Doreen Bangemann
Tel:[phone]

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

NeeleDimer
Tel: [phone]

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mitihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im KreisRendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.