Pflegedienstleitung (d/m/w) Neue Heimat in Rendsburg

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.; Rendsburg; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Kitaplätze-Berücksichtigung

Descripción de la vacante

Eine Pflegeeinrichtung in Rendsburg sucht eine Pflegedienstleitung (d/m/w), die für die fachliche Planung und Durchführung der Pflegeprozesse sowie die Motivation der Mitarbeiter*innen verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben die gesetzliche Voraussetzung gemäß Sozialgesetz und bringen Fachkompetenz sowie Empathie mit. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Benefits wie Gesundheitsgutscheine und Kinderbetreuungszuschüsse werden angeboten.

Formación

• gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetzes
• Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil

Responsabilidades

• Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen.
• Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation.
• Organisation des pflegerischen Risikomanagements.
• Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen.
• Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes.
• Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen.
• Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen.
• Planung interner Fortbildungen.
• Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen.

Conocimientos

Fachkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Einsatzbereitschaft

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Educación

gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes

Descripción del empleo

Pflegedienstleitung (d/m/w) Neue Heimat in Rendsburg

• Ort: Rendsburg
• Vertragsart: sachgrundbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

Möglicher Start: schnellstmöglich

Vertragslaufzeit: sachgrundbefristet

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Unternehmen: Neue Heimat Rendsburg gGmbH

Standort: Rendsburg

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen
• Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation
• Organisation des pflegerischen Risikomanagements
• Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten
• Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung, sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben
• Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen
• Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen
• Planung interner Fortbildungen
• Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen

Was dich auszeichnet

• gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes
• Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil

Darauf kannst du dich freuen

• Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Dienstrad-Leasing über JobRad

Option zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Renate Freimann
Tel:[phone]

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

NeeleDimer
Tel: [phone]

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mitihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im KreisRendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.