Wohnbereichsleiter (m/w/d) - stationäre Pflege

TimePartner; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überregionale Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheitsangebote & Fitnessrabatte

Weihnachtsgratifikation

Fahrradleasing

Schicht-/Nacht-/Feiertagszuschläge

Zusammenfassung

TimePartner sucht eine verantwortungsvolle Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege. Sie verbinden pflegerische Expertise mit Führungsstärke, koordinieren den Wohnbereich und fördern die fachliche Entwicklung des Teams.

Sie verantworten die Planung, Organisation und Qualität der Pflegeprozesse, begleiten Auszubildende und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen. Eine überregionale Vergütung und Zusatzleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation
• Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden; Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist von Vorteil
• Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen sowie Kenntnisse der Qualitätsprüfungsrichtlinien
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und deren Umsetzung im Arbeitsalltag

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs mit Ausbildungsschwerpunkt
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller Expertenstandards
• Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse sowie Organisation des Personaleinsatzes
• Aktive Begleitung und Förderung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Praxisanleitenden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Empathie

Kommunikation

EDV Kenntnisse

Qualitätsstandards

Ausbildung

Pflegefachkraft

Wohnbereichsleitung Weiterbildung

Tools

Pflegedokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und Mitarbeitende sowie Auszubildende fachlich begleiten? Als Wohnbereichsleiter (m/w/d) in der stationären Pflege verbindest du deine pflegerische Expertise mit Führungsstärke und Organisationstalent. Du sorgst für eine hochwertige Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner und förderst die fachliche Entwicklung deines Teams.Mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem Einfühlungsvermögen koordinierst du die Abläufe deines Wohnbereichs und schaffst die Voraussetzungen für eine professionelle Pflege und Betreuung.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs mit Ausbildungsschwerpunkt
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller Expertenstandards
• Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse sowie Organisation des Personaleinsatzes
• Aktive Begleitung und Förderung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Praxisanleitenden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen

Du verbindest pflegerisches Fachwissen mit Verantwortungsbewusstsein und hast Freude daran, Menschen anzuleiten, zu fördern und gemeinsam Pflegeziele zu erreichen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation
• Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden; eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist von Vorteil
• Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen sowie Kenntnisse der Qualitätsprüfungsrichtlinien
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und deren Umsetzung im Arbeitsalltag

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einer überregionalen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die deinen beruflichen Einsatz wertschätzen.

• Ab 44.000 € brutto Jahresgehalt mit Vergütung über dem regionalen Entgeltniveau
• Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung deines Vermögensaufbaus
• Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Weihnachtsgratifikation als zusätzliche finanzielle Anerkennung
• Fahrradleasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität
• Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit