Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Altenpflege & Betreuung

TimePartner; Grimmen; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Gesundheitsangebote und Rab

Fitnessstudio-Rabatte

Weihnachtsgratifikation

Fahrradleasing

Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feir

Job summary

TimePartner sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege zur verantwortungsvollen Führung eines Wohnbereichs mit Ausbildungs­schwerpunkt. Du trägst fachliche Qualität, steuerst Pflegeprozesse und leitest dein Team organisatorisch an.

Du bringst eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung sowie Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit und unterstützt Auszubildende aktiv. Flexible Vergütung und Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit Weiterbildung Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation.
• Freude an Anleitung und Förderung von Auszubildenden; Zusatzqualification Praxisanleitung wünschenswert.
• Führung, Organisationstalent, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für einen Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt
• Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einbeziehung aktueller Expertenstandards
• Planung, Koordination und Auswertung der Pflegeprozesse sowie Organisation des Personaleinsatzes
• Engagierte Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden
• Kontaktperson für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen zur Unterstützung der Pflegedienstleitung

Skills

Führung

Organisation

Kommunikation

Empathie

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung

Weiterbildung Wohnbereichsleitung

Tools

EDV-Systeme

Pflegedokumentation

Job description

Du möchtest Verantwortung tragen, die Pflegequalität aktiv weiterentwickeln und Mitarbeitende sowie Auszubildende fachlich unterstützen? Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Altenpflege & Betreuung in der stationären Pflege kombinierst du dein pflegerisches Fachwissen mit Führungskompetenz und organisatorischem Geschick. Du stellst eine hochwertige Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sicher und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deines Teams. Dank deiner fachlichen Stärke und deines Einfühlungsvermögens steuerst du die Abläufe in deinem Wohnbereich und schaffst die Grundlage für eine professionelle Pflege und Betreuung.

• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für einen Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt
• Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einbeziehung aktueller Expertenstandards
• Planung, Koordination und Auswertung der Pflegeprozesse sowie Organisation des Personaleinsatzes
• Engagierte Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Praxisanleitenden
• Kontaktperson für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen zur Unterstützung der Pflegedienstleitung

Du kombinierst pflegerische Fachkenntnisse mit Verantwortungsbewusstsein und hast Freude daran, Menschen anzuleiten, zu unterstützen und gemeinsam Pflegeziele zu verwirklichen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden; eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung ist wünschenswert
• Fähigkeit zur Führung, organisatorisches Geschick und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen sowie Kenntnisse der Richtlinien für Qualitätsprüfungen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und deren Umsetzung im beruflichen Alltag

Auf dich wartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einer überregionalen Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, die deinen beruflichen Einsatz anerkennen.

• Ab 44.000 € brutto Jahresgehalt mit einer Vergütung oberhalb des regionalen Entgeltniveaus
• Vermögenswirksame Leistungen zur Förderung deines Vermögensaufbaus
• Kostenlose Gesundheitsangebote und Rabatte für Fitnessstudios
• Weihnachtsgratifikation als zusätzliche finanzielle Wertschätzung
• Fahrradleasing für eine flexible und umweltbewusste Mobilität
• Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit