Wohnbereichsleiter *in

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.; LEER (OSTFRIESLAND); Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Regenerationstag pro Jahr

Arbeitsfreier Tag an Heiligabend/Sil v

flexible Arbeitszeitmodelle

gesundheitsförderung: Hansefit/EGYM

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Tarifliche Leistungen & Zuschläge

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Leer für 38,5 Std./Woche, unbefristet. Es erwartet Sie ein respektvolles, familienfreundliches Umfeld in einer Altenpflegeeinrichtung mit 97 Bewohnerinnen und einer aktiven Teamkultur.

Zu Ihren Aufgaben gehören Leitung, Personalführung, Planung, Fachpflege, Dokumentation und Qualitätsmanagement. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in Kranken- oder Altenpflege sowie Leitungserfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege.
• Berufs- sowie Leitungserfahrung.
• Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI ist wünschenswert und wird unterstützt.

Aufgaben

• Leitungsaufgaben: Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich.
• Pflege und Betreuung gemäß Pflegestandards.
• Dokumentation der Pflegedaten (Medifox).
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Konzepte.
• Kooperation und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikant*innen.

Kenntnisse

Personalführung

Arbeitsplanung

Pflegedokumentation

Qualitätsmanagement

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Leer ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser seit 50 Jahren erfolgreich bestehendesAltenwohnzentrum Leer bietet 97 Bewohnerinnen Kurzzeit-, Verhinderungs- und Dauerpflege. Die liebevolle Betreuung der Bewohnerinnen erfolgt in drei Wohnbereichen. Durch die zentrale Lage der Einrichtung sind gute Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindungen gewährleistet. Unterstütze unser herzliches und motiviertes Teamab sofort als Wohnbereichsleitung (m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit),unbefristet Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!

Deine Aufgabenbereiche

• Leitungsaufgaben: Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich in diesen Bereichen: Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
• Dokumentation:Pflegedokumentation in Medifox
• Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikant*innen

Leistungen und Benefits

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufs- sowie Leitungserfahrung

Motivation: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,

Eigenschaften: eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst

Das gewisse Etwas: eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten?

Bewerbungsfrist: 15.10.2026