Wohnbereichsleiter *in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufʹ

Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit

13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage (anteilig)

Betriebliche Altersversorgung 4,5 %

Fortbildung & Qualifizierung mit Karri

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung

Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabat

Zusammenfassung

Der AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. sucht für das Heinrich-König-Seniorenzentrum in Bochum eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die eigenständige Leitung eines Wohnbereichs, koordinieren Pflegeprozesse und begleiten Mitarbeitende sowie Bewohnerinnen.

Die Position erfordert Führungskompetenz, Empathie und Engagement. Das Seniorenzentrum bietet flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung je nach Erfahrung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen/Wohnbereichen wünschenswert.
• Führungs- und Teamkompetenz sowie Organisationstalent.
• Bereitschaft zur Verantwortung und Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung eines Wohnbereichs.
• Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Visiten.
• Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen.
• Sicherstellung fachgerechter Pflege und ordnungsgemäßer Medikation.
• Überwachung von Pflegeprozessen und Qualitätsentwicklung.
• Aktive Mitwirkung in Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamorientierung

Organisationstalent

Empathie

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen/Wohnbereichen (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Heinrich-König-Seniorenzentrum in Bochum einenWohnbereichsleiterin (m/w/d) in Vollzeit.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
• Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeiterinnengespräche
• Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärztinnen und anderen Kooperationspartnerinnen
• Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation
• Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade
• Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert
• Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeiterinnen
• Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Benefits

• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (anteilig)
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterinnenrabatte