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Technische Universität München sucht ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Wissenschaftliche Mitarbeiterstelle (Doktorand) (m/w/d) am TUM Campus Heilbronn. Die Stelle ist bis zu 75% und befristet auf 24 Monate, Schwerpunkt Forschung im Wirtschaftsrecht.
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion (Dr. iur.) und Mitarbeit an Lehrveranstaltungen am Global Center for Family Enterprise. Die TU München bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ein dynamisches Forschungsumfeld in einer Hightech-Region.
Technische Universität München
TUM School of Management Professur für Corporate Law Prof. Dr. Stefanie Jung Bildungscampus Heilbronn Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75% Stelle)
An der Professur für Corporate Law (Prof. Dr. Stefanie Jung) an der TUM School of Management am TUM Campus Heilbronn ist ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine bis zu 75% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) befristet auf 24 Monate zu besetzen.
Die Möglichkeit der Promotion (Dr. iur.) ist gegeben und gewünscht. Im Fokus der Stelle steht die Forschung im Wirtschaftsrecht.
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Darüber hinaus baut die TUM School of Management eine einzigartige Brücke zwischen Management und Technologie. Der TUM Campus Heilbronn ist eine dynamische Organisation, deren Ziel es ist, Exzellenz in Forschung, Lehre und Wissenstransfer zu erreichen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.
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