Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement

BECK Stellenmarkt; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mensa-Nutzung

Jobticket (vergünstigt)

Hochschulsport/ Semesterticket

Zusammenfassung

Technische Universität München sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) im Personalmanagement. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre in Vollbeschäftigung (TV-L E13).

Sie prüfen arbeits-, dienst- und personalrechtliche Fragestellungen, arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und dem Führungsteam zusammen und begleiten Digitalisierungsprojekte im Personalbereich. Zudem gestalten Sie Prozesse rechtlich mit und sichern eine konsistente Rechtsanwendung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen mit idealerweise Prädikatsexamen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- oder Verwaltungsrecht sowie Rechtsberatungserfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten; serviceorientiert.
• Interesse an Digitalisierung und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Prüfung und Beratung in arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Strategische und operative Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und Führungsteam.
• Mitwirkung an Hochschulprojekten, insbesondere Digitalisierung von Prozessen.
• Rechtliche Begleitung und Mitgestaltung der Digitalisierung im Personalbereich.
• Gewährleistung einheitlicher Rechtsanwendung und Weiterentwicklung des Personalmanagements.

Kenntnisse

Zweites juristisches Staatsexamen

Prädikatsexamen (wünschenswert)

Arbeitsrecht

Sozialrecht

Verwaltungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

IT-Affinität/ Digitalisierung

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Tools

MS Office

Digitalisierung von HR-Prozessen

Jobbeschreibung

Technische Universität München

Jobbeschreibung

Volljurist/in (m/w/d) im Personalmanagement der Technischen Universität München

zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Gemeinsam für die Menschen an der TUM.

Bringen Sie Ihre juristische Expertise in eine verantwortungsvolle Position ein und unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Personalmanagement, Organisationsstrukturen und digitalen Prozessen an einer der erfolgreichsten Universitäten Europas.

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Beratung in komplexen arbeits-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Universität sowie gegenüber den Interessenvertretungen
• Strategische und operative Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Führungsteam
• Mitwirkung an hochschulweiten Projekten insbesondere im Bereich der Digitalisierung sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Workflows
• Rechtliche Begleitung und aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Personalbereich sowie Einführung digitaler HR-Lösungen
• Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegte zweite juristische Staatsprüfung
• Prädikatsexamen und/oder Erfahrung im Arbeits-, Sozial- oder Verwaltungsrecht wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an rechtlichen, organisatorischen und hochschulpolitischen Fragestellungen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ausgeprägte Serviceorientierung
• Hohe Konfliktlösungs- und Belastungskompetenz
• IT-Affinität sowie Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen

Wir bieten

• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in der Führungsebene einer modernen und unternehmerischen Universität mit vielen Corporate Benefits. u.a. Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket (ab 22 Euro pro Semester).
• Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

Die Beschäftigung erfolgt nach E13 TV-L, befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Fortführung und ggf. nach entsprechender Bewährung auch die Option der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) Datenschutzhinweise der TUM zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

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