Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/d/m)

Niedersachsen; Hannover; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe

Sicherer Arbeitsplatz

27‑Stunden‑Woche in Teilzeit

Zusatzleistungen des öffentlichen Dien

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interdisziplinäres Team

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Gute Anbindung an den ÖPNV

Job summary

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in am Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung. Sie arbeiten eigenverantwortlich an quantitativen und qualitativen Erhebungen, analysieren Daten und bereiten Ergebnisse für Publikationen auf.

Sie verfassen Veröffentlichungen für kumulative Promotion, präsentieren Ergebnisse national und international und arbeiten eng mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Instituts

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie/ -management, Public Health oder Sozialwissenschaften).
• Gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Versorgungsforschungsmethoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung quantitativer sowie qualitativer Erhebungs- und Analyseschritte zur Untersuchung von Diversity, Equity and Inclusion im Gesundheitswesen.
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen für kumulative Promotion und Vorbereitung von Konferenzbeiträgen.
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie verständliche Aufbereitung für die Öffentlichkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Instituts und des HUMAN-LS-Verbundprojekts.
• Aktive Mitarbeit in methoden- und themenspezifischen interdisziplinären Arbeitsgruppen.
• Beteiligung an der Lehre im eigenen Themenfeld.

Skills

Quantitative Methoden

Qualitative Methoden

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Master/Diplom in Gesundheitsökonomie oder Public Health

Job description

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/d/m)

MHH Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung

Über uns

Das Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung an der Medizinischen Hochschule Hannover ( MHH ) beschäftigt sich mit bevölkerungsbezogener Public-Health-Forschung, evidenzbasierter Versorgung und der Analyse von Gesundheitssystemen. Es ist interdisziplinär ausgerichtet und engagiert sich in Lehre, Forschung und Praxis. Der Schwerpunkt Internationale Gesundheitssystemforschung und Management im Gesundheitswesen untersucht Strukturen, Strategien und Anreizsysteme im deutschen und in internationalen Gesundheitssystemen.

Im interdisziplinären Forschungsverbund HUMAN-LS bündeln die MHH und die Leibniz Universität Hannover ihre Expertise aus den Bereichen Ökonomie, Migration, Medizin (Psychologie) und Epidemiologie. Das gemeinsame Projekt „Health Equality, Migration and Diversity: Data Driven Assessment of Disparities, Digitization and Diversity in Prevention, Medical Care and Nursing Care in Lower Saxony“ widmet sich Fragen der gesundheitlichen Chancengleichheit und Diversität.

In sieben Teilprojekten untersuchen Forschende und Doktorand:innen die Bedeutung von Diversität, Gender und Migration für den Bedarf an sowie den Zugang zu und die Nutzung von Gesundheitsleistungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der ethnischen, kulturellen, demografischen und sozioökonomischen Vielfalt. Übergreifendes Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über Ausmaß und Ursachen von Versorgungslücken zu gewinnen und Lösungsansätze zu deren Überwindung zu entwickeln. Betroffene Zielgruppen und gesellschaftliche Akteure werden in den gesamten Forschungsprozess eingebunden.

Doktorand:innen erhalten ein umfassendes Unterstützungsangebot mit methodischen Arbeitsgruppen sowie der Einbindung in nationale und internationale Netzwerke.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung quantitativer sowie qualitativer Erhebungs- und Analyseschritte (z. B. standardisierte Befragungen, leitfadengestützte Interviews, Fokusgruppen) zur Untersuchung der Bedeutung Diversity, Equity and Inclusion auf strategischer Ebene von Institutionen des Gesundheitswesens
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen für eine kumulative Promotion und Vorbereitung von Konferenzbeiträgen
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie allgemeinverständliche Aufbereitung für die Öffentlichkeit
• enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen des Instituts und des HUMAN-LS-Verbundprojekts
• aktive Mitarbeit in methoden- und themenspezifischen interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Beteiligung an der Lehre (z. B. Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Themenfeld)

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder -management, Public Health, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten in den quantitativen und/oder qualitativen Methoden der Versorgungsforschung
• sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe E 13 TV-L – abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Niedersachsens zunächst befristet bis zum 31.01.2030
• 27‑Stunden‑Woche in Teilzeit
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes – inklusive betrieblicher Altersversorgung und Zusatzversicherung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• kollegiales und interdisziplinäres Team mit einer strukturierten und persönlichen Einarbeitung
• spannende und verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• umfangreiche Gesundheitsangebote mit Sport‑, Beratungs‑ und Vorsorgeprogrammen
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für einen entspannten Arbeitsweg

Ihre Ansprechperson

Sophia Sgraja
0511 532 5417

Bewerbungsschluss: 13.12.26

Kennziffer 1183

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