Doktorandin / PostDoc (w/d/m)

Medizinische Hochschule Hannover; Hannover; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherung durch VBL

Dienstrad Leasing

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogramme

Job summary

Eine universitäre Forschungseinrichtung in Hannover sucht eine:n Doktorand:in oder PostDoc zur Mitarbeit im HUMAN-LS-Forschungsverbund. Sie werden die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion in Gesundheitsinstitutionen untersuchen und dafür sowohl quantitative als auch qualitative Analysen durchführen. Die Stelle umfasst eine anfängliche Befristung von drei Jahren in Teilzeit (70%) mit der Möglichkeit der Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Eigenverantwortliche Durchführung quantitativer und qualitativer Erhebungen.
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Vorbereitung von Konferenzbeiträgen.
• Präsentation der Ergebnisse auf Fachkonferenzen.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen des HUMAN-LS-Verbundprojekts.
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen.
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen des Instituts und des HUMAN-LS-Verbundprojekts.
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Lehre in eigenem Themenfeld.

Skills

Quantitative Methoden

Qualitative Methoden

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Education

Master in Gesundheitsökonomie oder verwandter Disziplin

Promotion in relevanter Disziplin

Job description

Overview

Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung

Schwerpunktprofessur Internationale Gesundheitssystemvergleiche (Prof. Amelung)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Wir suchen eine:n Doktorand:in oder PostDoc zur Mitarbeit im an der Medizinischen Hochschule Hannover angesiedelten Teilprojekt des HUMAN-LS-Forschungsverbundes. Untersucht wird, wie das Konzept Diversity, Equity und Inclusion (DEI) als strategische Managementaufgabe in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen verankert werden kann. Mithilfe quantitativer und qualitativer Analysen sowie internationaler Fallstudien sollen institutionelle Rahmenbedingungen, Handlungsbedarfe und Umsetzungspotenziale sichtbar gemacht werden.

Der interdisziplinäre Forschungsverbund setzt sich aus der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und der Leibniz Universität Hannover zusammen und vereint Expertise aus den Bereichen Ökonomie, Migration, Medizin (Psychologie) und Epidemiologie. Der Forschungsverbund befasst sich im Projekt „Health Equality, Migration and Diversity: Data Driven Assessment of Disparities, Digitization and Diversity in Prevention, Medical Care and Nursing Care in Lower Saxony“ (HUMAN-LS) mit Fragen der gesundheitlichen Chancengleichheit und Diversität. In sieben Teilprojekten untersuchen Forschende und Doktorand:innen die Bedeutung von Diversität, Gender und Migration für Bedarf, Zugang und Nutzung von Gesundheitsleistungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der ethnischen, kulturellen, demografischen und sozioökonomischen Vielfalt. Übergreifendes Ziel des Forschungsverbundes ist es, einen umfassenden Überblick über Umfang und Gründe von Versorgungslücken zu geben und Lösungsangebote für deren Überwindung zu entwickeln. In den gesamten Forschungsprozess werden betroffene Zielgruppen und gesellschaftliche Akteure eingebunden. Für die Doktorand:innen wird ein umfassendes Unterstützungsangebot mit methodischen Arbeitsgruppen sowie der Einbindung in nationale und internationale Netzwerke bereitgestellt.

Das Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung an der MHH beschäftigt sich mit bevölkerungsbezogener Public‑Health‑Forschung, evidenzbasierter Versorgung und der Analyse von Gesundheitssystemen. Es ist interdisziplinär ausgerichtet und engagiert in Lehre, Forschung und Praxis. Der Schwerpunkt internationale Gesundheitssystemforschung und Management im Gesundheitswesen untersucht die Strukturen, Strategien und Anreizsysteme im deutschen und internationalen Gesundheitssystemen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung quantitativer sowie qualitativer Erhebungs- und Analyseschritte (z. B. standardisierte Befragungen, leitfadengestützte Interviews, Fokusgruppen) zur Untersuchung der Bedeutung Diversity, Equity and Inclusion auf strategischer Ebene von Institutionen des Gesundheitswesens
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen für eine kumulative Promotion und Vorbereitung von Konferenzbeiträgen
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen sowie allgemeinverständliche Aufbereitung für die Öffentlichkeit
• enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen des Instituts und des HUMAN-LS-Verbundprojekts
• aktive Mitarbeit in methoden- und themenspezifischen interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Beteiligung an der Lehre (z. B. Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Themenfeld)
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) bzw. eine abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie/-management, Public Health, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten in den quantitativen und/oder qualitativen Methoden der Versorgungsforschung
• sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• eine zunächst auf drei Jahre befristete Teilzeitstelle (70%) bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen inklusive aller Vorteile des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13 gemäß TV-L möglich
• Teilnahme an interdisziplinären Kursen (Public Health, quantitative Methoden, Ökonomie, Psychologie, Epidemiologie u. a.) an den beteiligten Hochschulen
• Einbindung in interdisziplinäre Arbeitsgruppen, die zentrale Aspekte des HUMAN LS Verbundprojekts adressieren
• Austauschprogramm mit renommierten Partnerinstitutionen; Diskussion der Ergebnisse mit erfahrenen internationalen Kolleg:innen
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

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Kennziffer 3660
Bewerbungsfrist: 24.02.2026

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Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.