Informationsmanager (w/d/m)

Medizinische Hochschule Hannover

Hannover

On-site

EUR 52,000 - 68,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Transparente Vergütung bis TV-L Entgel
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegiale und individuelle Einarbeit"
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Corporate Benefits

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizinisches Informationsmanagement oder vergleichbar.
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im informationstechnischen Bereich.
  • Erfahrung im Umgang mit Linux und SQL.

Responsibilities

  • Pflege der Daten im FIS.
  • Mitarbeit im Kompetenzzentrum (besondere FIS Anforderungen in der Medizin).
  • Technische Dokumentation.
  • Unterstützung bei der Planung der Schnittstellen zu SAP S/4HANA.
  • Unterstützung bei der Analyse eines möglichen Umzugs der Datenbanken.
  • Konzeption und Erhebung von forschungsbezogenen Kennzahlen, einschließlich des Kerndatensatzes Forschung (KDSF 2.X).
  • Statistiken und Analysen.

Skills

Linux
SQL

Education

Medizinisches Informationsmanagement
Ausbildung im informationstechnischen Bereich

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Das Dekanat für Forschung und Transfer unterstützt die Hochschulleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Forschungslandschaft der MHH. Zu seinen Aufgaben gehören die Beratung in Forschungsangelegenheiten, die Unterstützung von Forschungsverbünden und Forschungsinitiativen sowie die Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische Steuerung von Forschung und Transfer.


Das Dekanat begleitet die Arbeit zentraler Forschungsgremien, unterstützt die Forschungskommission und arbeitet mit zahlreichen Einrichtungen und Akteurinnen und Akteuren der Forschungsförderung, Qualitätssicherung und guten wissenschaftlichen Praxis zusammen. Es unterstützt die Hochschulleitung bei der Analyse und Bewertung der Forschungsleistung der MHH und stellt hierfür belastbare Forschungsinformationen und Kennzahlen bereit.


Für unser Projekt„Aufbau eines Netzwerks und Services zu Forschungsinformationen der Dachinitiative Hochschule.digital Niedersachsen“ suchen wir ab soforteine:n Informationsmanager:in (w/d/m) zur Mitwirkung an der Projektarbeit sowie zur Pflege, Weiterentwicklung und Analyse unseres Forschungsinformationssystems (FIS).

Ihre Vorteile
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
  • Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 10 gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
  • Kollegiale und individuelle Einarbeitung
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
  • Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
Ihre Aufgaben
  • Pflege der Daten im FIS
  • Mitarbeit im Kompetenzzentrum (besondere FIS Anforderungen in der Medizin)
  • Technische Dokumentation
  • Unterstützung bei der Planung der Schnittstellen zu SAP S/4HANA
  • Unterstützung bei der Analyse eines möglichen Umzugs der Datenbanken
  • Konzeption und Erhebung von forschungsbezogenen Kennzahlen, einschließlich des Kerndatensatzes Forschung (KDSF 2.X)
  • Statistiken und Analysen
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizinisches Informationsmanagement oder vergleichbar
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im informationstechnischen Bereich
  • Erfahrungen im Umgang mit Linux und SQL
Ihre Ansprechperson

Bewerbungsschluss: 28.11.26

Werden Sie Teil der MHH-Familie! Wir freuen uns auf Sie!

Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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