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Universitätsklinikum Tübingen sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im NaturRezept-Projekt am Bosch Health Campus in Stuttgart. Sie koordinieren Studienpraxen, unterstützen Rekrutierung und betreuen Teilnehmende und arbeiten an der Implementierung des Nature-Prescribing-Pakets.
Sie bringen Erfahrung in quantitativer Forschung, idealerweise mit R, und Kenntnisse in digitaler Datenerhebung (RedCap, EMA). Die Tätigkeit umfasst Datenaufbereitung, langzeitige Analysen und Publikationen.
Der überwiegendeEinsatzort ist der Bosch Health Campus in Stuttgart (Auerbachstr. 112, 70376 Stuttgart). Zudem finden projektbezogene Termine in den beteiligten Hausarztpraxen und mit dem Verbundpartner in Jena statt.
Gestalten Sie mit uns die wissenschaftliche Untersuchung naturbasierter Gesundheitsförderung in der hausärztlichen Versorgung.
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung des Universitätsklinikums Tübingen untersuchen wir im Projekt NaturRezept, wie ärztliche Naturempfehlungen („Nature Prescribing“) in die hausärztliche Versorgung integriert werden können und wie sie Gesundheit und Wohlbefinden beeinflussen. Gemeinsam mit der Friedrich-Schiller-Universität Jena verbinden wir Versorgungsforschung, psychologische Alltagserhebungen und die Analyse von Umweltmerkmalen.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Studienkoordination, der Umsetzung in Hausarztpraxen im Raum Stuttgart und der wissenschaftlichen Auswertung. Ihr Arbeitsort ist das Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart, in den Räumlichkeiten der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Holger Cramer.
26.10.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier .