Wissensch. Mitarbeiter/in Schwerpunkt Leadership

Institut für Hausarztmedizin; Bonn; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Institut für Hausarztmedizin der Universität Bonn sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in der allgemeinmedizinischen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt Leadership. Die Stelle ist befristet auf drei Jahre mit Aussicht auf Verlängerung und wird nach TV-L EG 13 vergütet.

Aufgaben umfassen Koordination von Befragungen/Interviews, Literaturrecherche, Datenerhebung/auswertung und Publikationen.

Qualifikationen

• Hochqualifizierter Masterabschluss in Versorgungsforschung oder verwandtem Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativer/qualitativer Forschungsmethodik.
• Erfahrung in Forschungsprojekten und Teamarbeit.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Befragungen/Interviews und Interventionsstudien mit Ärzten in Weiterbildung und Hausärzten.
• Systematische Literaturrecherche.
• Datenerhebung und -auswertung.
• Erstellung von Publikationen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Soziale Kompetenz

Arbeitsorganisation

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss in Versorgungsforschung / Gesundheitswissenschaften / Public Health

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als

1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen

Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen

Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix

Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht

im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

In dem Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der allgemeinmedizinischen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt Leadership

Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet zu besetzen, mit dem

Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit.

Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und

Weiterbildung. Für den Bereich Leadership in Hausarztpraxen suchen wir eine/einen

qualifizierte/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Durchführung von Befragungen/Interviews und Interventionsstudien mit der Zielgruppe ÄIW (Ärzte in Weiterbildung) und Hausärzte
• Systematischen Literaturrecherche
• Datenerhebung und -auswertung
• Erstellung von Publikationen

Sie verfügen über einen hervorragenden Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der

Versorgungsforschung, wie Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie,

Epidemiologie, Soziologie, Medizin Gesundheitsökonomie, bevorzugt mit Schwerpunkt

Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer

Forschungsmethodik

Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie

bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der

Versorgungsforschung mit

Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz

und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich

Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und

Schrift

Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3)

Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in

einem kollegialen Team

Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13

Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der

Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge

Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder

Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung

Start mit System: Strukturierte Einarbeitung

Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen

in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren

besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur

Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem

Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit

nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders

willkommen.