Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der AG Prof. Dr. H. Greschke

Universität Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

VBL betriebliche Zusatzversorgung

gute Verkehrsanbindung

Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Hochschule

Zusammenfassung

Universität Bielefeld sucht eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in der AG Prof. Dr. H. Greschke. Die Stelle umfasst Forschung, Lehre in Mediensoziologie und Mitarbeit in Gremien der Fakultät.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und gestalten variierende Tätigkeiten von Projekten bis Veranstaltungen mit. Vergütung erfolgt nach E13 TV-L, Teilzeit 65 %, befristet auf 3 Jahre.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in Soziologie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Mediensoziologie
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden oder Medientheorie
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Eigene Forschungsarbeiten in den Forschungsschwerpunkten der Professur und Mitarbeit bei Projekten, Publikationen und Workshops (65 %)
• Lehre im Bereich der Mediensoziologie inkl. Lehrveranstaltungen (2,6 LVS/Semester) einschließlich Prüfungen
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät sowie in weiteren Tätigkeiten der Arbeitsgruppe (10 %)

Kenntnisse

Mediensoziologie

qualitative Forschungsmethoden

Medientheorien

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master oder Diplom in Soziologie

Jobbeschreibung

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in der AG Prof. Dr. H. Greschke

Die Arbeitsgruppe der Professur für Mediensoziologie befasst sich mit der empirischen Analyse medienbedingter Transformationsprozesse von Kultur und Gesellschaft, ihrer methodologischen Reflexion, sowie der empirisch begründeten Theoriebildung zur Beschreibung von Techno-Sozialität(en) und Medienkultur(en) in der Weltgesellschaft.

Ihre Aufgaben

• eigene Forschungsarbeiten in den Forschungsschwerpunkten der Professur und Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von Projekten, Publikationen und weiteren Aktivitäten der Professur sowie bei Tagungen und Workshops (65 %)
• Lehre im Bereich der Mediensoziologie im Umgang von 2,6 LVS/Semester inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen (25 %)
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät, sowie in allen sonstigen Tätigkeitsbereichen der Arbeitsgruppe (10 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in Soziologie, alternativ in interdisziplinärer Medienwissenschaft oder verwandten sozialwissenschaftlichen Fächern
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Mediensoziologie
• fundierte Kenntnisse im Bereich der qualitativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und/oder Medientheorien
• sehr gute Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• selbstständige eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse im Bereich der qualitativen Medienforschung, insbesondere digitale Medien
• Promotionsvorhaben in einem der Forschungsbereiche der Professur
• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Bewerbungsfrist: 22.09.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.