Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Usable Security und menschzentrierte KI

Universität Siegen KdöR; Siegen; On-site; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Promotionförderung

Flexible Arbeitszeit

Kinderbetreuung

Personalentwicklungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Job summary

Universität Siegen sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf Datenschutz und IT-Sicherheit. Sie arbeiten an Projekten zu Usable Security, KI-gestützter Sicherheit und Explainable AI, führen Nutzerstudien durch und entwickeln Training-Ansätze.

Sie verfügen über einen hervorragenden Abschluss in Informatik/HCI, Erfahrung in empirischer Forschung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse und streben idealerweise eine Promotion an.

Qualifications

• Sehr guter Masterabschluss in Informatik, HCI, Verbraucher- und Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Gebiet.
• Erfahrungen in Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Forschung, idealerweise mit qualitativen/quanti­tativen Nutzerstudien.
• Kenntnisse in Mindestens einem der Felder Usable Security, empirische Sicherheitsforschung, Arbeitsplatzstudien, Social Engineering/Deepfakes, Human-Centred AI oder Explainable AI.
• Idealerweise Kenntnisse in ML/XAI, Interface-Prototyping oder experimenteller Verhaltensforschung sowie erste Publikationserfahrung.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) für Interviews/Workshops, sehr gute Englischkenntnisse für wissenschaftliche Arbeiten.
• Motivation, eine Promotion im Bereich Usable Security und menschzentrierte KI anzustreben.

Responsibilities

• Durchführung von Nutzer- und Anforderungsstudien zu Usable Security in sicherheitskritischen Kontexten.
• Untersuchung KI-gestütztes Social Engineering und Analyse von Einfluss auf Wahrnehmung und Entscheidungsverhalten.
• Analyse von Entscheidungsprozessen, Nutzerbedürfnissen und soziotechnischen Rahmenbedingungen.
• Konzeption und Evaluation menschzentrierter Explainable-AI-Ansätze sowie Warnungen und interaktive Hilfen.
• Entwicklung und Evaluation KI-gestützter Security-Awareness- und Trainingsansätze und Veröffentlichung der Ergebnisse.

Skills

Usable Security

Empirische Forschung

Interviews & Workshops

Teamarbeit & Kommunikation

Education

Masterabschluss in Informatik, HCI oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

ML/XAI

Interface-Prototyping

Job description

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7182Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir für das Projekt ASTRID (unter Vorbehalt der Bewilligung), eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 31.12.2028

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Nutzer- und Anforderungsstudien zu Usable Security und Human Factors in sicherheitskritischen Anwendungskontexten wie KRITIS-Leitstellen und Behörden durch, insbesondere mittels Interviews, Arbeitsplatzstudien und Co-Design-Workshops.
• Sie untersuchen KI-gestütztes Social Engineering, z. B. Deepfakes, Phishing und manipulative Kommunikation, und analysieren dessen Einfluss auf Wahrnehmung, Vertrauen und Entscheidungsverhalten.
• Sie analysieren Entscheidungsprozesse, Nutzerbedürfnisse und soziotechnische Rahmenbedingungen beim Umgang mit digitalen Bedrohungen und KI-basierten Sicherheitssystemen.
• Sie konzipieren und evaluieren menschzentrierte Explainable-AI-Ansätze sowie Warnungen und interaktive Entscheidungshilfen, die Erkennungsergebnisse, Unsicherheiten und Sicherheitsrisiken verständlich vermitteln und eine angemessene KI-Nutzung fördern.
• Sie entwickeln und evaluieren KI-gestützte Security-Awareness- und Trainingsansätze für den Umgang mit synthetischen Medien, Social Engineering und neuen KI-basierten Angriffsszenarien und stellen Ihre Erkenntnisse im Rahmen wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Vorträge vor.

Ihr Profil:

• Sie haben einen sehr guten Masterabschluss im Bereich Informatik, Human-Computer Interaction (HCI), Verbraucher- und Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Gebiet.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Forschung, idealerweise mit qualitativen und/oder quantitativen Nutzerstudien (z. B. ethnografische Studien, Interviews, Co-Design-Workshops).
• Sie bringen erste einschlägige Kenntnisse oder Erfahrungen in mindestens einem der Themenfelder der Stelle mit, etwa Usable Security, empirische Sicherheitsforschung, Arbeitsplatzstudien, Social Engineering/Deepfakes, Human-Centred AI oder Explainable AI.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in ML/XAI, Interface-Prototyping oder experimenteller Verhaltensforschung sowie über erste Publikationserfahrung.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, insbesondere zur eigenständigen Durchführung von Interviews und Workshops mit Anwender:innen aus KRITIS-Organisationen und Behörden, sowie über sehr gute Englischkenntnisse für die wissenschaftliche Arbeit.
• Sie sind motiviert, eine Promotion im Bereich Usable Security und menschzentrierte KI anzustreben.

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.11.2026.

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.