Una candidatura hecha a medida para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Universität Duisburg-Essen sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter bzw. Doktorand/in am Lehrstuhl für Marketing und Nachhaltigkeit in Essen.
Sie arbeiten an Forschungsprojekten, gestalten Lehre mit und betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten. Es wird ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandtem Studium erwartet; eigenständige Arbeitsweise, sehr gute Deutsch- und
Essen
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Marketing und Nachhaltigkeit
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (w/m/d, Nr. 501-26)
TV-L 13 (brutto 44.493 € - 63.239 €)
Der Lehrstuhl für Marketing und Nachhaltigkeit ist Teil der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am Campus Essen. Als Lehrstuhlteam befassen wir uns in Forschung und Lehre mit dem Konsumentenverhalten und der verantwortungsvollen Gestaltung des Marketings. Wir untersuchen insbesondere, was nachhaltigen Konsum fördert, wie Marketingkommunikation Wahrnehmungen und Entscheidungen beeinflusst und wie digitale Technologien das Verhalten von Verbraucher*innen verändern. Unsere Forschung ist international und interdisziplinär ausgerichtet und adressiert Fragestellungen, die für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen relevant sind. Wir bearbeiten diese Fragen in teilweise drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, publizieren unsere Ergebnisse regelmäßig in hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften und präsentieren sie auf internationalen Konferenzen. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gestalten Sie Forschung und Lehre mit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung des Lehrstuhls ein.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.02.2027
3 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.