Social Media Manager*in zur Vertretung (w/m/d, Nr. 448-26)

Universität Duisburg-Essen; Duisburg; Hybrid; EUR 27.000 - 39.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

TV-L Bezahlung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

Homeoffice

Mensa/Cafeteria-Angebot

Corporate Benefits

Gleitende Arbeitszeit

Zusammenfassung

Universität Duisburg-Essen sucht eine Social Media Managerin/nen zur Vertretung. Die Position ist mit TV-L 11, 50% Brutto, befristet bis 31.12.2029 (Vertretung) ausgeschrieben.

Sie arbeiten im Social Media Team an crossmedialen Kampagnen, erstellen zielgruppenspezifische Texte, Clips und Formate, monitoren Kanäle und tragen so zum Issue Management bei. Bewerbungen richten sich an die Ressortleitung Presse.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Semester Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Politik, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management in einer Agentur, Redaktion oder Kommunikationsabteilung.
• Fähigkeit, zielgruppenorientierten Content zu erstellen.
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen.
• Teamarbeit und crossmediale Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Konzeption und Koordination crossmedialer Social Media-Kampagnen.
• Content schreiben, zielgruppenorientiert verpacken.
• Monitoring der Kanäle und Issue Management im Ressort Presse.
• Entwicklung von Film- und Podcast-Projekten im Team.
• Zusammenarbeit mit Redaktion und Ressortleitung.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Monitoring

Storytelling

Zielgruppenanalyse

Teamfähigkeit

Beratung

Ausbildung

Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften

Jobbeschreibung

Jetzt Teil der Universität werden / Become part of us

Einsatzort

Einsatzbereich

Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation im Ressort Presse

Social Media Manager*in zur Vertretung (w/m/d, Nr. 448-26)
TV-L 11, 50%, brutto 26.623 € - 38.555 €

Als Stabsstelle des Rektorats begleiten wir Arbeits-, Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse der Hochschulleitung. Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, steuern die interne wie externe Kommunikation und tragen damit zur Stärkung der Sichtbarkeit und Reputation der UDE bei.

Das Team des Ressorts Presse berichtet der Öffentlichkeit aus Forschung, Lehre und Hochschulpolitik. Es verantwortet die Medienarbeit, die Social-Media-Angebote sowie die zentralen Internetseiten, publiziert das Forschungsmagazin und den Newsletter.

Zur Verstärkung der Social Media Redaktion suchen wir eine*n Social Media Manager*in der/die Social Media Kommunikation für die UDE mit zielgruppenorientierten Texten, Clips und neuen Formaten voranbringt, die Kommunikation evaluiert und mit einem guten Monitoring zum Issue Management beiträgt. Wir suchen Verstärkung, die crossmedial zusammen mit der Redaktion denkt.

Besetzungszeitpunkt

Vertragsdauer

befristet bis 31.12.2029 (Vertretung)

Arbeitszeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie sind Teil des Social Media Teams. Mit der Konzeption und Koordination von crossmedialen Social Media-Kampagnen platzieren Sie die UDE und organisieren im Team das Social Media-
  Tagesgeschäft.
• Sie schreiben gerne, sind routiniert, schnell und können den Content zielgruppenorientiert verpacken.
• Das ständige Monitoring der Kanäle ist für Sie selbstverständlich – Sie beherrschen die ideale Verbindung von Content, Reichweite und Followern. Durch Ihr Monitoring tragen Sie zum Issue Management im Ressort Presse bei und stimmen sich mit der Redaktion und der Ressortleitung zu
  notwendigen Maßnahmen ab.
• Sie entwickeln im Team der Social Media- und Webredaktion Film- und Podcast-Projekte.
• Sie haben ein einschlägiges Studium (mindestens 6 Semester) in Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Politik, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbar absolviert.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management in einer Agentur, Redaktion oder Kommunikationsabteilung.
• Sie können Stories erzählen und dabei die UDE platzieren: zielgruppenorientiert, auf den Punkt, evidenzbasiert.
• Sie sind sicher und fundiert im Umgang mit Social Media Kanälen.
• Sie sind stark darin, andere zur Erreichung ihrer Ziele zu beraten und neue Formate zu entwickeln, um die Ziele in unserer Social Media-Redaktion zu erreichen.
• Sie arbeiten gerne im Team an der Schnittstelle zwischen Contenterstellung und -kommunikation

Sie erwartet

• ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten
• eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der Universität haben
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u. a. Hochschulsport)

Bewerbung

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Astrid Bergmeister, Ressortleiterin Presse (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail] )und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Johanna Kaufmann (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail] ).

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity ). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier .

Offen im Denken

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.