Wissenschaftliche:n Referent:in für Bildung und Vermittlung (w/m/d)

Soziokultur Niedersachsen; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Substanzarbeit

Sicherheit

Vernetzung

Wissen im Fluss

Balance & Vorsorge

Zusammenfassung

Das LWL-Museumsamt für Westfalen sucht eine fachlich versierte Person für die Beratung der Museen in Bildung und Vermittlung sowie deren Umsetzung in Dauerausstellungen und Fortbildungen. Sie entwickeln zeitgemäße Vermittlungsformate und begleiten Förderverfahren.

Sie arbeiten an Wanderausstellungen mit, tragen zur Weiterentwicklung des Museumswesens in Westfalen-Lippe bei und beteiligen sich an Fortbildungen sowie regionaler und nationaler Gremienarbeit. Reisebereitschaft erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu Kulturvermittlung/Kunstwissen.
• Zusatzqualifikation in Kultur- und Kunstvermittlung bevorzugt.
• Institutionelle Kenntnisse durch mehrjährige Anstellung im Bildungsbereich einer Kultureinrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption von Bildungs- und Vermittlungsarbeit in Museen.
• Umfassende Erfahrungen im Management von Bildungsprojekten in Museen.
• Fortbildungserfahrung von Kunst- und Kulturvermittlern.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch mindestens C-Niveau).
• Zeitliche Flexibilität inklusive Wochenenden; Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Führerschein Klasse B; Bereitwilligkeit zu Reisen mit PKW.

Aufgaben

• Fachliche Beratung der Museen und Träger in Bildung und Vermittlung sowie deren Umsetzung in Dauerausstellungen, Programmen, Fortbildungen und Formaten.
• Fachliche Vorbereitung und Begleitung der Förderverfahren im Bereich Bildung und Vermittlung.
• Entwicklung zeitgemäßer Vermittlungskonzepte und Serviceangebote für westfälische Museen; Koordination bestehender Angebote.
• Mitwirkung an Wanderausstellungen für westfälische Museen.
• Mitarbeit an der Verbesserung und Weiterentwicklung des Museumswesens in Westfalen-Lippe.
• Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen.
• Beteiligung an regionaler und nationaler Gremienarbeit.

Kenntnisse

Moderation

Dialogfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse C-Niveau

Reisebereitschaft

Führerschein B

Beziehungsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom) in Kulturvermittlung/Kunstwiss.

Zusatzqualifikation in Kultur- und Kunstvermittlung

Jobbeschreibung

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom(Universität)): Kulturvermittlung, Kunstwissenschaft, Kulturwissenschaft, Kunstpädagogik

oder

• ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom(Universität)) mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

sowie

• eine Zusatzqualifikation in Kultur- und Kunstvermittlung vorzugsweise durch wissenschaftliches Volontariat o. ä.
• institutionelle Kenntnisse durch mehrjährige Anstellung im Bildungsbereich einer Kultureinrichtung, vorzugsweise in einem Museum
• mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption von Bildungs- und Vermittlungsarbeit in Museen für verschiedene Nutzergruppen
• umfassende Erfahrungen im Management von Bildungsprojekten in Museen
• Erfahrungen in der Fortbildung von Kunst- und Kulturvermittlern
• moderierende Kompetenzen und Dialogfähigkeit, insbesondere in Beratungsgesprächen
• ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Sozialkompetenz und Vertrauen gewinnendes Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)), Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• zeitliche Flexibilität (auch Termine am Wochenende), Bereitschaft und Eignung zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
• Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem PKW

IHRE AUFGABEN

• Als kompetente Ansprechperson kümmern Sie sich um die fachliche Beratung der Museen und ihrer Träger in allen Fragen der Bildung und Vermittlung sowie deren praktischer Umsetzung in Dauerausstellungen, Programmen, Fortbildungen und weiteren Formaten unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansätze.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Vorbereitung und Begleitung der Förderverfahren im Bereich Bildung und Vermittlung.
• Mit Know-how und Weitsicht entwickeln Sie neue, zeitgemäße Konzepte, Vermittlungsformate und Serviceangebote für die westfälischen Museen und koordinieren bestehende Angebote.
• Außerdem wirken Sie an den Wanderausstellungen für die westfälischen Museen mit.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst ebenso die allgemeine Mitarbeit an der Verbesserung und Weiterentwicklung des Museumswesens in Westfalen-Lippe.
• Des Weiteren bringen Sie sich in die Planung und Durchführung von Fortbildungsangeboten und Fachtagungen ein.
• Zudem beteiligen Sie sich an der regionalen und nationalen Gremienarbeit.

Das LWL-Museumsamt für Westfalen berät und unterstützt rund 650 Museen, Gedenkstätten und Sammlungen in Westfalen-Lippe. Als kommunaler Dienstleister fördert es die Weiterentwicklung der Museumslandschaft durch Beratung, Serviceangebote und Fördermaßnahmen sowie in enger Zusammenarbeit mit Museumsverbänden und -organisationen aller Ebenen.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für Bildung, Teilhabe und Inklusion. Zudem entwickelt das Museumsamt Bildungs- und Serviceangebote für Museen und stärkt mit Fortbildungen die Professionalisierung von Museumsmitarbeitenden.

UNSERE BENEFITS

• Arbeit mit Substanz: Bewahren, erforschen und vermitteln Sie das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes. Bei uns leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und die Wissenschaft.
• Sicherheit: Profitieren Sie von verlässlichen Strukturen
• Vernetzung & Austausch: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Experten-Teams und nutzen Sie unsere hervorragende Vernetzung in der Forschungs- und Museumslandschaft.
• Wissen im Fluss: Wir fördern Ihre wissenschaftliche und fachliche Weiterentwicklung durch Konferenzteilnahmen, Publikationsunterstützung und Fortbildungen.
• Balance & Vorsorge: Gestalten Sie Ihren Alltag flexibel mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Für später sichert Sie die arbeitgeberfinanzierte LWL-Betriebsrente ab.

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4214

LWL-Museumsamt für Westfalen, Heike Kropff
0251 591-4690

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Quelle und weitere Infos: www.karriere.lwl.org,
www.lwl-museumsamt.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.