Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - Global Health
Universität Bielefeld
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Job summary
Universität Bielefeld sucht für die Fakultät für Gesundheitswissenschaften eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Global Health. Die Stelle umfasst 50% Koordination des WHO Collaboration Center, 25% Forschung- und 25% Lehre, Vollzeit, befristet.
Sie arbeiten an der Entwicklung des interdisziplinären Forschungszentrums Global Health & Societal Transitions mit, bündeln fakultätsübergreifende Forschung und berichten an die AG 2 Bevölkerungsmedizin und Versorgungsforschung.
Qualifications
- Erfahrung in Global Health Forschung, nachgewiesen durch Publikationen
- Englische Kenntnisse auf hohem Niveau
- Eigenständige Beiträge/Ideen zum Forschungsprogramm
- Koordination von nationalen/internationalen Projekten und Drittmittel
- Teamfähigkeit, kooperative Arbeitsweise und Eigeninitiative
Responsibilities
- Koordination des Aufbaus des WHO Collaboration Center inklusive Abstimmung und Erarbeitung des kollaborativen Arbeitsprogramms
- Kommunikation mit der WHO als Focal Point, erste Anlaufstelle für Anfragen
- Unterstützung des Aufbaus des Global Health Centers inkl. Abstimmung mit relevanten Akteur*innen
- Erstellung von Strategiepapieren
- Wissenschaftliche Mitarbeit beim Forschungsprogramm des Global Health Centers
- Betreuung von Masterkursen im Umfang von 4 LVS
Education
Job description
In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - Global Health
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
Die AG 2 Bevölkerungsmedizin und Versorgungsforschung (Leitung: Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr) führt innovative, interdisziplinäre Forschung durch, um das empirische und theoretische Wissen über systemische Herausforderungen für Gesundheit und Gesellschaft zu festigen und zu erweitern. Die AG hat sich die Synthese und Generierung von praxis- und politiknaher Evidenz zum Ziel gesetzt, wobei der Transfer der Studienergebnisse in die Praxis ein besonderes Anliegen ist. Dabei spielen Aspekte der globalen Gesundheit unter Rahmenbedingungen dynamischer gesellschaftlicher Transitionen eine besondere Rolle.
Mit Unterstützung des Rektorats der Universität Bielefeld plant die AG2 an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften den Auf- und Ausbau eines interdisziplinären Forschungszentrums „Global Health & Societal Transitions“. Im Forschungszentrum soll die fakultätsübergreifende Forschung, unter Einbezug relevanter Disziplinen, gebündelt, koordiniert und inhaltlich-programmatisch bearbeitet werden. Relevante Schwerpunkte sind dabei Global Health Themen an der Schnittelle zu Konflikten, Poly-Krisen, Klimawandel, Migration, Governance sowie (Global) Health Policy & Systems und damit einhergehender Ungewissheit und Unsicherheit (Uncertainty) als relationales Phänomen. Als integraler Teil dieses Zentrums ist auch der Aufbau eines WHO Kollaborationszentrums sein mit einem Schwerpunkt auf Migration und Gesundheitssystemen vorgesehen. Im Zuge dieser Vorhaben suchen wir eine*n hoch motivierte*n Wissenschaftler*in zur Durchführung der unten genannten Aufgaben.
- Koordination des Aufbaus des WHO Collaboration Center inklusive Abstimmung und Erarbeitung des kollaborativen Arbeitsprogramms
- Kommunikation mit der WHO als „Focal Point“, Funktion als erste Anlaufstelle für Anfragen der WHO an das Center
- Unterstützung des Aufbaus des Global Health Centers inklusive Abstimmung mit relevanten Akteur*innen und Initiativen innerhalb und außerhalb der Universität
Erstellung von Strategiepapieren
- wissenschaftliche Mitarbeit bei der Entwicklung des Forschungsprogramms des Global Health Centers
- eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von wissenschaftlichen Teilaspekten des Forschungsprogramms zu Global Health Policy & Systems und/oder mindestens einem der oben genannten Themenschwerpunkte des Centers (unter Supervision)
Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in nationalen und internationalen Journals sowohl eigenständig als auch unter Supervision
- Betreuung von Kursen zum Themen des Global Health auf Masterniveau im Umfang von 4 LVS
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich; die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 5 Jahre (§ 2 Absatz 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- überdurchschnittlich gut (Note mindestens 2,0) abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium in den Gesundheitswissenschaften
- eigenständige Beiträge/Ideen zum Forschungsprogramm des Centers forGlobal Health & Societal Transitions und/oder mindestens einem der oben genannten Themenschwerpunkte des Centers (2-seitige Skizze, den Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache beizufügen)
- Erfahrungen in Global Health Forschung, nachgewiesen durch Publikationen und Qualifikationsarbeiten (Master)
- überdurchschnittlich ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse, Kreativität und methodologische Fähigkeiten zur Durchführung unabhängiger wissenschaftlicher Forschung
- Expertise in Methoden empirischer Sozialforschung mit Schwerpunkt auf qualitative Methoden und Policy Analysen, nachgewiesen durch Manuskripte und Publikationen in Fachzeitschriften
- Grundkenntnisse quantitativer Methoden in der empirischen Sozialforschung
- Arbeitserfahrung von mindestens 3 Jahren zu den oben genannten Schwerpunkten des Centers
- Erfahrung in der Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln (DFG-, EU-Förderung)
- Erfahrung in der Koordination komplexer Drittmittelprojekte
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit UN-Organisationen, insbesondere der WHO
- sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Erfahrungen in der Lehre in Global Health, einschließlich Betreuung von Qualifikationsarbeiten
- unabhängige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitshaltung
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, zielorientiert mit sich verändernden Situationen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen
- internationale Vernetzung und Kooperationen im Bereich Global Public Health
- Erfahrungen in der Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Institutionen
- Expertise in der Literatursuche und der Erstellung systematischer Reviews
- didaktische Erfahrungen, nachgewiesen durch positive Lehrevaluationen oder Teilnahme an hochschuldidaktischen Kursen
- Arbeitserfahrung in Projekten gefördert durch europäische Exzellenzförderung (z. B. ERC)
19.11.2026
Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr
kayvan.bozorgmehr@uni-bielefeld.de
Universität Bielefeld
Fakultät für Gesundheitswissenschaften AG 2
Regine Myska
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen
- Start: 01.01.2027
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Die AG 2 Bevölkerungsmedizin und Versorgungsforschung (Leitung: Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr) führt innovative, interdisziplinäre Forschung durch, um das empirische und theoretische Wissen über systemische Herausforderungen für Gesundheit und Gesellschaft zu festigen und zu erweitern. Die AG hat sich die Synthese und Generierung von praxis- und politiknaher Evidenz zum Ziel gesetzt, wobei der Transfer der Studienergebnisse in die Praxis ein besonderes Anliegen ist. Dabei spielen Aspekte der globalen Gesundheit unter Rahmenbedingungen dynamischer gesellschaftlicher Transitionen eine besondere Rolle.
Mit Unterstützung des Rektorats der Universität Bielefeld plant die AG2 an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften den Auf- und Ausbau eines interdisziplinären Forschungszentrums „Global Health & Societal Transitions“. Im Forschungszentrum soll die fakultätsübergreifende Forschung, unter Einbezug relevanter Disziplinen, gebündelt, koordiniert und inhaltlich-programmatisch bearbeitet werden. Relevante Schwerpunkte sind dabei Global Health Themen an der Schnittelle zu Konflikten, Poly-Krisen, Klimawandel, Migration, Governance sowie (Global) Health Policy & Systems und damit einhergehender Ungewissheit und Unsicherheit (Uncertainty) als relationales Phänomen. Als integraler Teil dieses Zentrums ist auch der Aufbau eines WHO Kollaborationszentrums sein mit einem Schwerpunkt auf Migration und Gesundheitssystemen vorgesehen. Im Zuge dieser Vorhaben suchen wir eine*n hoch motivierte*n Wissenschaftler*in zur Durchführung der unten genannten Aufgaben.
- Koordination des Aufbaus des WHO Collaboration Center inklusive Abstimmung und Erarbeitung des kollaborativen Arbeitsprogramms
- Kommunikation mit der WHO als „Focal Point“, Funktion als erste Anlaufstelle für Anfragen der WHO an das Center
- Unterstützung des Aufbaus des Global Health Centers inklusive Abstimmung mit relevanten Akteur*innen und Initiativen innerhalb und außerhalb der Universität
Erstellung von Strategiepapieren
- Koordination des Aufbaus des WHO Collaboration Center inklusive Abstimmung und Erarbeitung des kollaborativen Arbeitsprogramms
- wissenschaftliche Mitarbeit bei der Entwicklung des Forschungsprogramms des Global Health Centers
- eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von wissenschaftlichen Teilaspekten des Forschungsprogramms zu Global Health Policy & Systems und/oder mindestens einem der oben genannten Themenschwerpunkte des Centers (unter Supervision)
- Betreuung von Kursen zum Themen des Global Health auf Masterniveau im Umfang von 4 LVS
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich; die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 5 Jahre (§ 2 Absatz 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- überdurchschnittlich gut (Note mindestens 2,0) abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium in den Gesundheitswissenschaften
- eigenständige Beiträge/Ideen zum Forschungsprogramm des Centers forGlobal Health & Societal Transitions und/oder mindestens einem der oben genannten Themenschwerpunkte des Centers (2-seitige Skizze, den Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache beizufügen)
- Erfahrungen in Global Health Forschung, nachgewiesen durch Publikationen und Qualifikationsarbeiten (Master)
- überdurchschnittlich ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse, Kreativität und methodologische Fähigkeiten zur Durchführung unabhängiger wissenschaftlicher Forschung
- Expertise in Methoden empirischer Sozialforschung mit Schwerpunkt auf qualitative Methoden und Policy Analysen, nachgewiesen durch Manuskripte und Publikationen in Fachzeitschriften
- Grundkenntnisse quantitativer Methoden in der empirischen Sozialforschung
- Arbeitserfahrung von mindestens 3 Jahren zu den oben genannten Schwerpunkten des Centers
- Erfahrung in der Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln (DFG-, EU-Förderung)
- Erfahrung in der Koordination komplexer Drittmittelprojekte
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit UN-Organisationen, insbesondere der WHO
- sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Erfahrungen in der Lehre in Global Health, einschließlich Betreuung von Qualifikationsarbeiten
- unabhängige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitshaltung
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, zielorientiert mit sich verändernden Situationen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen
- internationale Vernetzung und Kooperationen im Bereich Global Public Health
- Erfahrungen in der Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Institutionen
- Expertise in der Literatursuche und der Erstellung systematischer Reviews
- didaktische Erfahrungen, nachgewiesen durch positive Lehrevaluationen oder Teilnahme an hochschuldidaktischen Kursen
- Arbeitserfahrung in Projekten gefördert durch europäische Exzellenzförderung (z. B. ERC)
19.11.2026
Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr
kayvan.bozorgmehr@uni-bielefeld.de
Universität Bielefeld
Fakultät für Gesundheitswissenschaften AG 2
Regine Myska
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen
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