Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Bundeskriminalamt; Wiesbaden; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parkplätze vor Ort

Sportangebot

BKA-Zulage

Résumé du poste

Bundeskriminalamt in Wiesbaden sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in der forensischen Informations- und Kommunikationstechnik. Die Stelle umfasst Planung, Durchführung und Dokumentation von ISF-Forschungsprojekten, inklusive Reverse Engineering von Fahrzeug-Infotainmentsystemen.

Sie bringen ein Master-/Diplom-/Magisterstudium in einer MINT-Fachrichtung, gute Kenntnisse in C, C++, Linux/Android sowie IoT-Systemen mit und arbeiten gern im interdisziplinären Team an sensiblen

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) in einer MINT-Fachrichtung mit Schwerpunkt Embedded / KFZ Security oder vergleichbar mit IT-Anteil.

Responsabilités

• Planung und Durchführung des ISF-Forschungsprojektes CAARS.
• Planung, Organisation und Entwicklung von Methoden zur Umgehung von Sicherheitsmerkmalen bzw. forensischer Dokumentation in Fahrzeug-Infotainmentsystemen.
• Koordination mit Projektpartnern und Validierung der Ergebnisse.

Connaissances

Embedded / KFZ Security

Reverse Engineering

IoT-Systeme

Mobiltelefone

Analytisches Denken

Teamwork

Formation

Master-/Diplom-/Magisterabschluss in MINT

Outils

C

C++

Linux

Android

Description du poste

Personenkreis: Tarifbeschäftigte

Arbeitsort: Wiesbaden

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

befristet bis zum 31.12.2028

Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist: 10.10.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-2026-65

Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) der forensischen Informations- und Kommunikationstechnik einschließlich Digitalelektronik des Kriminaltechnischen Instituts des Bundeskriminalamtes.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des ISF-Forschungsprojektes “CAARS" nach den Vorgaben der Projektleitung, insbesondere


• Planung, Organisation und Entwicklung von neuen Methoden zur Umgehung von Sicherheitsmerkmalen bzw. zur forensischen Dokumentation in Fahrzeug Infotainmentsystemen


• Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit den übrigen Projektpartnern


• Validierung der erarbeiteten Methoden


• Verfassen von Publikationen, Vorträgen etc.


• Präsentation der Forschungsergebnisse u.a. bei Projekttreffen, Fachtagungen


• Erfüllung von Berichtspflichten gemäß ISF-Vorgaben

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• dienstreisen, im Rahmen von Projekttreffen, planbar gelegentlich: 5x pro Jahr, Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tage, Inland und europäisches Ausland


• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Tagungen/Konferenzen/Projekttreffen.

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich. Mobiles Arbeiten ist gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Team möglich.

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) in einer MINT-Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Informatik, IT-Security, Informationssysteme) mit dem Schwerpunkt Embedded / KFZ Security, Reverse Engineering oder vergleichbar mit IT-Anteil

On Top

• Sie verfügen über tiefgehende Spezialkenntnisse in Softwareanalyse/SRE auf Maschinensprachen-Level oder KFZ-Security


• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich IoT-Systeme oder Mobiltelefone


• Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse C, C++ und gute Linux und Android Kenntnisse


• Sie kennen sich mit der Durchführung wissenschaftlicher Förderprojekte aus


• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie


• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.


• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben


• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstüt-zung im Fokus stehen


• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage


• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks


• Entspannt zur Arbeit: kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: [phone] (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)

E-Mail: [e-mail]