IT-Produktmanagerin / IT-Produktmanager (w/m/d)

Bundeskriminalamt; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office

Fortbildung

BKA-Zulage

Tarifliche Eingruppierung TV EntgOBund

Job summary

Das Bundeskriminalamt sucht eine IT‑Produktmanagerin bzw. einen IT‑Produktmanager (w/m/d) zur Aufnahme, Analyse und Koordination von Anforderungen der Polizeien des Bundes und der Länder sowie bei der Planung, Erstellung und Realisierung technischer Konzepte und der Koordination des IT‑Betriebs für eine polizeiliche Anwendung.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit und arbeiten bereichsübergreifend

Qualifications

• Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbares MINT-Studium mit IT-Anteil und mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• ODER abgeschlossene IT-Ausbildung mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsfeld
• Erfahrung im IT-Produktmanagement von organisationsübergreifenden Verbundsystemen ist von Vorteil

Responsibilities

• Bearbeitung von Grundsatzvorgängen und Durchführung des Second-Level-Supports
• Bewertung und Realisierung technischer Spezifikationen zur Weiterentwicklung der Services
• Steuerung und Koordination des IT-Betriebs und des Dienstleisters
• Kommunikation mit anderen Behörden sowie Mitarbeit in Gremien und Workshops
• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lastenheften, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen

Skills

IT-Produktmanagement

Anforderungsanalyse

Kommunikation

Koordination

Education

Hochschulstudium Informatik

Berufsausbildung IT-Ausrichtung

Job description

IT‑Produktmanagerin / IT‑Produktmanager (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG12 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 18.11.2026 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2026-78

Unterstütze uns als IT‑Produktmanagerin/IT‑Produktmanager für die Aufnahme, Analyse und Koordination von Anforderungen der Polizeien des Bundes und der Länder sowie bei der Planung, Erstellung und Realisierung von technischen Konzepten und der Koordination des IT‑Betriebs für eine polizeiliche Anwendung.

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzvorgängen und Durchführung des Second-Level-Supports
• Bewertung und Realisierung von technischen Spezifikationen zur Weiterentwicklung der Services
• Steuerung und Koordination des IT‑Betriebes und des Dienstleisters
• Kommunikation mit anderen Behörden sowie Mitarbeit in Gremien und Workshops
• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lastenheften, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Dienstreisen, im Rahmen von Gremienarbeit und Betriebssteuerung planbar gelegentlich: ca. vier Mal pro Jahr Länge der Dienstreisen 1 – 4 Tage Inland planbar gelegentlich: ca. vier Mal pro Jahr Länge der Dienstreisen 1 – 4 Tage Inland Mehrarbeit durch besondere Lagen und Anlässe ist im Einzelfall möglich
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil und zusätzlich eine anschließende mindestens dreijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine anschließende mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

On Top

Du hast Erfahrung im IT‑Produktmanagement von organisationsübergreifenden Verbundsystemen. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 vers...