Wirtschaftsinformatiker als Teamleitung HR Operations - People-Analytics (m/w/d)

StudySmarter GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride Arbeitsgestaltung

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge 40% Zuschs

Zusammenfassung

SWARCO sucht eine Führungspersönlichkeit im HR-Operations-Bereich, die operative Prozesse, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung verantwortet. Sie verbessern vorhandene Abläufe, treiben Digitalisierung voran und etablieren eine moderne People-Analytics-Struktur.

Sie bringen ein Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics mit, besitzen Führungserfahrung und sind sicher im Arbeits- und Datenschutzrecht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbarem Bereich.
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics.
• Führungserfahrung und Verantwortungsübernahme für Teams.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht sowie in modernen HR-Systemen.
• Spaß an datengetriebenen Lösungen und Veränderungsbereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für operative HR-Prozesse, Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Entgeltabrechnung.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Standardisierung und Automatisierung.
• Aufbau einer modernen People-Analytics-Struktur und datenbasierte HR-Steuerung.
• Teamführung und Förderung der Team-Entwicklung sowie serviceorientierte Personalarbeit.

Kenntnisse

HR Operations

HR-Digitalisierung

People Analytics

Führungskompetenz

Datenanalyse

BI-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics

Tools

BI-Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

SWARCO | The Better Way.

Every Day.

Der Verkehr ist unsere Welt.

Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.

5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher. Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und schaffen effiziente sowie standardisierte Strukturen. Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine serviceorientierte und qualitativ hochwertige Personalarbeit. Sie behalten Datenqualität und Compliance im Blick und stellen sicher, dass relevante Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden. Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran. Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung.

Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis. Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse effizient gestaltet werden. Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und bringen Projekte strukturiert sowie zielorientiert voran. Im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht bewegen Sie sich sicher und haben ein gutes Gespür für die Anforderungen moderner HR-Arbeit. Moderne HR-Systeme sowie Analytics- und BI-Tools sind Ihnen vertraut und Sie haben Freude daran, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln. Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für Veränderungen. Die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie mündlich auf muttersprachlichem Niveau. - gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.

Benefits

• Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung.
• Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht.
• 50 € steuerfrei jeden Monat – mit der SWARCO Card beim Tanken, Shoppen oder Essen sparen.
• Mit Corporate Benefits sichern Sie sich attraktive Rabatte und exklusive Angebote bei zahlreichen Partnern.
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen.
• Kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen.

Salary: EUR 49500 - 60500 per year