Teamleitung HR Operations & Analytics

Swarco; Unterensingen; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride Arbeitsgestaltung

30 Tage Urlaub

SWARCO Card

Corporate Benefits

40% Zuschuss zur betrieblichen Altersv

Bike Leasing

Gesundheits- und Fitnesszuschuss

Externe Beratung

Zusammenfassung

Swarco in Deutschland sucht eine erfahrene Teamleitung HR Operations & Analytics (m/w/d), die operative HR-Prozesse verantwortet, Datenqualität sicherstellt und die Entgeltabrechnung koordiniert.

Sie treiben Digitalisierung, People Analytics und BI-Lösungen voran, entwickeln das Team weiter und arbeiten an modernen HR-Systemen. Führungsstärke, analytisches Denken und souveränes Auftreten sind gewünscht. Sie arbeiten hybrid, profitieren von Weiterbildungen und Gesundheitsangeboten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in HR-Teams oder Abteilungen.
• Erfahrung in HR Operations, Digitalisierung und People Analytics ist erforderlich.
• Starke Kenntnisse in Datenqualität, Compliance und Prozessoptimierung.
• Verständnis moderner HR-Systeme und BI-/KI-Lösungen.

Aufgaben

• Verantwortung für operative HR-Prozesse in Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung.
• Prozesse hinterfragen, weiterentwickeln und standardisieren.
• Führung der Mitarbeitenden und Entwicklung des Teams.
• Sicherstellen von Datenqualität, Compliance und Umsetzung relevanter Vorgaben.
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen vorantreiben.
• Aufbau einer modernen People-Analytics-Struktur mit BI-/KI-Lösungen.
• Sicherheit in Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht; kommunikativ und lösungsorientiert.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch; gute Englischkenntnisse vorteilhaft.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Datenanalyse

BI-Tools

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbar

Tools

HR-Systeme

Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Teamleitung HR Operations & Analytics (m/w/d)

• Vollzeit
• Vertragsart: unbefristet
• Abteilung: HR

Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.
5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Job responsibilities

• Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher
• Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und schaffen effiziente sowie standardisierte Strukturen
• Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine serviceorientierte und qualitativ hochwertige Personalarbeit
• Sie behalten Datenqualität und Compliance im Blick und stellen sicher, dass relevante Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden
• Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung
• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse effizient gestaltet werden
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und bringen Projekte strukturiert sowie zielorientiert voran
• Im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht bewegen Sie sich sicher und haben ein gutes Gespür für die Anforderungen moderner HR-Arbeit
• Moderne HR-Systeme sowie Analytics- und BI-Tools sind Ihnen vertraut und Sie haben Freude daran, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln
• Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für Veränderungen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie mündlich auf muttersprachlichem Niveau - gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch dieletzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
• SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
• Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
• Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
• 50€ steuerfrei jeden Monat – mit der SWARCO Card beim Tanken, Shoppen oder Essen sparen
• Mit Corporate Benefits sichern Sie sich attraktive Rabatte und exklusive Angebote bei zahlreichen Partnern
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
• Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen