Teamleitung HR Operations - Data Analytics / HR-Digitalisierung

StudySmarter; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Beiträge zur betrieblichen Altersvorss

Hybride Arbeitsgestaltung

Zusammenfassung

SWARCO sucht eine erfahrene HR-Leitung, die operative HR-Prozesse verantwortet und die Entgeltabrechnung koordiniert. Sie optimieren bestehende Abläufe, gestalten Standardstrukturen und entwickeln das Team weiter, um eine serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen.

Sie arbeiten datengetrieben mit modernen HR-Systemen, Analytics- und BI-Tools, bewegen sich sicher im Arbeits- und Datenschutzrecht und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbar.
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und People Analytics.
• Führungserfahrung und projektorientierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht sowie in modernen HR-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für operative HR-Prozesse, insbesondere Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Entgeltabrechnung.
• Prozesse hinterfragen, weiterentwickeln und standardisieren.
• Führung des Teams, Förderung serviceorientierter, qualitativ hochwertiger Personalarbeit.
• Sicherstellung von Datenqualität und Compliance; Umsetzung relevanter Anforderungen.

Kenntnisse

HR Operations

People Analytics

HR-Digitalisierung

Führungserfahrung

Datenschutzrecht

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Personal/ Wirt-schaftsinformatik/ Data Analytics Abschluss

Tools

BI-Tools

Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

SWARCO | The Better Way. Every Day.

Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.

5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher
• Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und schaffen effiziente sowie standardisierte Strukturen
• Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine serviceorientierte und qualitativ hochwertige Personalarbeit
• Sie behalten Datenqualität und Compliance im Blick und stellen sicher, dass relevante Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden
• Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse effizient gestaltet werden
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und bringen Projekte strukturiert sowie zielorientiert voran
• Im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht bewegen Sie sich sicher und haben ein gutes Gespür für die Anforderungen moderner HR-Arbeit
• Moderne HR-Systeme sowie Analytics- und BI-Tools sind Ihnen vertraut und Sie haben Freude daran, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln
• Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für Veränderungen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie mündlich auf muttersprachlichem Niveau - gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
• SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
• Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
• Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
• 50 € steuerfrei jeden Monat – mit der SWARCO Card beim Tanken, Shoppen oder Essen sparen
• Mit Corporate Benefits sichern Sie sich attraktive Rabatte und exklusive Angebote bei zahlreichen Partnern
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
• Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

Salary: EUR 49500 - 60500 per year