Teamleitung HR Administration - Digitalisierung & Automatisierung / BI-Lösungen

StudySmarter; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

SWARCO Card 50€ monatlich

Corporate Benefits

Zusammenfassung

SWARCO ist weltweit führend in sicheren, flüssigen und komfortablen Verkehrslösungen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die HR-Operations steuert, HR-Digitalisierung vorantreibt und eine moderne People-Analytics-Struktur aufbaut.

Sie arbeiten an datengetriebenen HR-Entscheidungen, koordinieren die Gehaltsprozesse und entwickeln das Team weiter. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics, bringen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbar.
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und People Analytics.
• Führungserfahrung und prozessuale Optimierung.
• Sicherheit im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht; analytisch & lösungsorientiert.

Aufgaben

• Verantwortung für operative HR-Prozesse; Zeitwirtschaft, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung koordinieren.
• Prozesse hinterfragen, weiterentwickeln und standardisieren.
• Teamführung und Förderung der Service- und Qualitätsstandards in der Personalabteilung.
• Datenqualität und Compliance sicherstellen; Anforderungen umsetzen.
• Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen vorantreiben.
• People Analytics-Struktur aufbauen; BI- und KI-Lösungen nutzen.

Kenntnisse

HR Operations

People Analytics

HR Digitalisierung

Führungskompetenz

Datenqualität

Compliance

BI-Tools

Ausbildung

Bachelor/Master in BWL oder Personal oder Wirtschaftsinformatik

Tools

HR-Systeme

Analytics-Tools

BI-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

SWARCO | The Better Way. Every Day.

Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler.

5.500 Fachleute für Mobilität arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher
• Bestehende Prozesse hinterfragen Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und schaffen effiziente sowie standardisierte Strukturen
• Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine serviceorientierte und qualitativ hochwertige Personalarbeit
• Sie behalten Datenqualität und Compliance im Blick und stellen sicher, dass relevante Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden
• Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung

Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse effizient gestaltet werden
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und bringen Projekte strukturiert sowie zielorientiert voran
• Im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht bewegen Sie sich sicher und haben ein gutes Gespür für die Anforderungen moderner HR-Arbeit
• Moderne HR-Systeme sowie Analytics- und BI-Tools sind Ihnen vertraut und Sie haben Freude daran, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln
• Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für Veränderungen
• die deutsche Sprache beherrschen Sie schriftlich wie mündlich auf muttersprachlichem Niveau - gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
• SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
• Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
• Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
• 50 € steuerfrei jeden Monat – mit der SWARCO Card beim Tanken, Shoppen oder Essen sparen
• Mit Corporate Benefits sichern Sie sich attraktive Rabatte und exklusive Angebote bei zahlreichen Partnern
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
• Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

Salary: EUR 49500 - 60500 per year