Windows Server Administrator/-in (w/m/d) – Cloud & Automation, 1426-32

Land Baden-Württemberg; Stuttgart; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Patenprogramm / Einarbeitung

JobTicket BW Zuschuss

Verbeamtung möglich

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Zusammenfassung

Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) in Stuttgart sucht Verstärkung im Bereich Windows-Server-Infrastruktur und Cloud-Operations. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung hin zu automatisierten, hybriden Cloud‑ und Multi‑Cloud‑Plattformen und stellen Betrieb sowie Sicherheit unserer Serverlandschaft sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Automatisierung von Betriebsprozessen, Rollouts und Migrationsprojekte, die Zusammenarbeit mit externen Lieferanten sowie die Erstellung von Sicherheits-

Qualifikationen

• Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Deployment von Windows-Servern sowie Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien.
• Erfahrung im Betrieb virtualisierter Infrastrukturen (VMware, Hyper-V) und fundiertes Wissen in hybriden Cloud-Umgebungen (MS Azure).
• Kenntnisse im IT-Service-Management (Incident-, Change-, Problem-Management) sowie strukturierter System- und Prozessdokumentation.

Aufgaben

• Sie treiben den Wandel von der klassischen Windows-Server-Landschaft hin zu automatisierten, hybriden Cloud- und Multi-Cloud-Plattformen voran.
• Sorgen Sie für reibungslosen Betrieb sowie Sicherheit unserer Windows-Server-Infrastruktur (On-Premise & Cloud).
• Identifizieren manuelle Aufwände und automatisieren Betriebsprozesse konsequent (z. B. via PowerShell, Ansible oder Infrastructure as Code).
• Beteiligen Sie sich an Rollout-, Migrations- und Infrastruktur-Projekten und steuern externe Lieferanten sowie Dienstleister.
• Erstellen Sicherheits- und Betriebskonzepte sowie technische Dokumentationen nach modernen ITSM-Standards.
• Nehmen Sie turnusmäßig an der Rufbereitschaft teil, um Systemverfügbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeit sicherzustellen.

Kenntnisse

Windows Server Administration

Active Directory / DNS / DHCP / GPO

Virtualisierung VMware/Hyper-V

Hybride Cloud (Azure)

IT Service Management (ITSM)

Automation (PowerShell, Ansible)

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik

oder vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung

Tools

PowerShell

Ansible

Jobbeschreibung

• Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW)
• IT und Digitalisierung

Vergütung EG 11 / A 12

Bewerbungsfrist: 29. September 2026

• Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis
• Sie treiben den Wandel von der klassischen Windows-Server-Landschaft hin zu automatisierten, hybriden Cloud- und Multi-Cloud-Plattformen aktiv voran
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb sowie die Sicherheit unserer Windows-Server-Infrastruktur (On-Premise & Cloud) sicher
• Sie identifizieren manuelle Aufwände und automatisieren Betriebsprozesse konsequent (z. B. via PowerShell, Ansible oder Infrastructure as Code)
• Sie sind an Rollout-, Migrations- und Infrastruktur-Projekten als Projektmitglied oder ggf. Teilprojektleitung beteiligt und steuern dabei u. a. externe Lieferanten sowie Dienstleister
• Sie erstellen Sicherheits- und Betriebskonzepte sowie technische Dokumentationen nach modernen ITSM-Standards und pflegen zentrale Informationen in Collaboration-Tools
• Sie wirken bei der Qualitätssicherung, der Systemplanung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Server-Infrastruktur mit und bearbeiten eigenständig konzeptionelle, organisatorische und strategische Aufgaben sowie Fragestellungen
• Sie nehmen turnusmäßig an der Rufbereitschaft teil, um die Verfügbarkeit unserer kritischen Systeme auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu gewährleisten
• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik o.ä. bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung (bspw. Fachinformatiker/-in oder IT-Systemkaufmann/-frau)
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Deployment von Windows Servern sowie Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Sie verfügen über Erfahrung im Betrieb virtualisierter Infrastrukturen (VMware, Hyper‑V) und haben ein fundiertes Wissen in hybriden Cloud-Umgebungen (bevorzugt MS Azure)
• Sie bringen Erfahrung mit IT-Service-Management (Incident‑, Change‑ und Problem‑Management) sowie strukturierter System- und Prozessdokumentation mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien und Betriebsmodelle einzuarbeiten
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft‑Office-Anwendungen und können diese professionell anwenden
• Sie verfügen über ein Praxisverständnis für IT‑Security, Patch‑ und Update‑Management, Backup/Recovery‑Verfahren sowie Monitoring
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

flexible Arbeitsmodelle

Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"

Einarbeitung mit Patenprogramm

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen

Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern

Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket)

Verbeamtung

Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen

Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester

Zusatzversorgung

Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

Weitergehende Informationen

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV‑L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an