Werkstudium Operatives Personalmanagement (w/m/d)

Schneider Electric; Neuenstadt am Kocher; Vor Ort; EUR 19.561 - 22.454; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Schneider Electric sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Operatives Personalmanagement am Standort Neuenstadt am Kocher. Die Stelle umfasst Aufgaben im Bewerbermanagement, die Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und die Unterstützung der HR-Abteilung.

Ideale Bewerber sind eingeschriebene Studenten in BWL oder Wirtschaftspsychologie mit fließenden Deutschkenntnissen und ersten Erfahrungen im Personalbereich. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens C1-Level in Deutsch.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
• Strukturiert, selbstständig, zuverlässig und eigeninitiativ.

Aufgaben

• Übernahme des Bewerbermanagements: Erstellung von Stellenanzeigen und Korrespondenz.
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fundierte Kenntnisse in MS Office

Offene, kommunikative Art

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Position

Werkstudent/in im Bereich Operatives Personalmanagement (w/m/d) – Standort Neuenstadt am Kocher. Beginn Mitte Juli, Dauer mindestens 6 Monate, 20 Stunden pro Woche. Gehalt: im Bachelor ab €14,20/h, im Master ab €16,30/h.

Verantwortlichkeiten

• Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du unser Bewerbermanagement – dazu gehören u.a. die Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw.
• Du organisierst Recruiting‑Veranstaltungen und nimmst an diesen teil
• Du unterstützt Dein Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
• Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit und setzt kleinere Projekte eigenständig um (z. B. Einführung neuer HR‑Tools, Einführung neuer Ausbildungsberufe)
• Du kümmerst Dich um Personalentwicklungsthemen, z. B. Learning Corner, Lunch & Learn
• Du unterstützt die Personalleitung/ HR Business Partner im Tagesgeschäft

Qualifikationen

• eingeschriebene:r Student:in in BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder Ähnlichem
• fließende Deutschkenntnisse, mind. C1
• offene, kommunikative Art; gerne auf Menschen zugehen und eigene Ideen einbringen
• fundierte Kenntnisse in MS Office
• idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
• strukturiert, selbstständig, zuverlässig und eigeninitiativ gearbeitet

Angebot

• Bestens versorgt – attraktives Gehalt
• Teammitglieder für die gesamte DACH‑Zone
• Flexible Arbeitszeiten; gelegentlich remote Möglichkeiten
• Frühzeitige Einbeziehung und Verantwortung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Werde Teil eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Bewerbung

Bewirb dich online, auch wenn du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Du musst dich online bewerben, um für diese Position berücksichtigt zu werden. Die Stelle bleibt online, bis sie besetzt ist.

Hinweis

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

EEO

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und verpflichtet, qualifizierten Personen gleichberechtigte Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen.