WerkstudentIn - Sales Development SDR für AI Agents - (m/w/d)

Logen; Berlin; Hybrid; EUR 21,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Fester Stundenlohn + Provisionen

Remote-Option

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts‑/FüH

Direkter Einblick in Vertriebsprozesse

Job summary

Logen in Berlin entwickelt KI-Agents und Optimierungslösungen, die Kundenservice effizienter machen. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und übernimmst echte Verantwortung im Aufbau unserer Vertriebsstrukturen.

Zu deinen Aufgaben zählen die telefonische Ansprache von B2B-Kunden im DACH-Raum, eigenständige Lead-Recherche, Qualifizierung, Terminvereinbarungen, sowie die Dokumentation im CRM. Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und profitierst von Remote-Optionen

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse.
• Sicheres Auftreten am Telefon und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Echtes Interesse an KI und Tech – kein Expertenwissen nötig.
• Ausdauer, Eigeninitiative und Gelassenheit bei Absagen.

Responsibilities

• Telefonische Erstansprache ausgewählter B2B-Kunden im DACH-Raum.
• Eigenständige Lead-Recherche, Qualifizierung von Interessenten und Terminvereinbarung.
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, Webinaren und Events.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung.

Skills

Kommunikationsstärke

Telefonisch sicher

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Ausdauer

Education

Laufendes Studium in BWL

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

HubSpot

Job description

Du willst im Vertrieb durchstarten und echte Kundengespräche auf Top-Level führen? Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und bekommst echte Verantwortung - nicht nur Zuarbeit.

Wir sind ein Berliner KI-Startup, gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert (beide Ex-IBM). Wir entwickeln smarte AI Agents und Optimierungslösungen, die den Kundenservice effizienter und besser machen - für Unternehmen im DACH-Raum, die echten Impact wollen.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und gestaltest den weiteren Aufbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv mit:

• Telefonische Erstansprache strategisch ausgewählter B2B-Kunden im DACH-Raum
• Eigenständige Lead-Recherche, Qualifizierung von Interessenten und Terminvereinbarung
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System
• Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, Webinaren und Events
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung

Qualifikation

Du musst kein fertiges Vertriebsprofil mitbringen. Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne mit Menschen sprichst und Verantwortung Schritt für Schritt übernehmen willst. Wir schätzen Menschen, die dranbleiben - auch wenn mal ein "Nein" kommt - und offen sagen, wenn sie Unterstützung brauchen.

Das solltest du mitbringen:

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten am Telefon und starke Kommunikation – ob im Call, per E-Mail oder LinkedIn
• Echtes Interesse an KI und Tech – kein Expertenwissen, aber Neugier
• Ausdauer, Eigeninitiative und Gelassenheit bei Absagen

Nice to have:

• Erste Berührungspunkte mit Vertrieb, Marketing oder Kundenkontakt (Praktikum, Nebenjob, eigenes Projekt)
• Erfahrung mit AI Agents oder Prompting
• Grundkenntnisse in CRM-Systemen (z.B. HubSpot)

Benefits

• Vergütung: Fester Stundenlohn plus attraktives Provisionsmodell
• Flexible Arbeitszeiten: Remote-Option und flexible Zeiteinteilung, die sich mit deinem Studium vereinbaren lässt
• Persönliche Weiterentwicklung: Spannende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Start-up im Megatrend-Bereich Künstliche Intelligenz
• Start-up Culture: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, deine Ideen zählen
• Direkter Einblick in Vertriebsprozesse, echter Kundenkontakt auf Top-Level und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

• 15 Minuten Telefonat mit HR - Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
• 30 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager - Einblick in Aufgaben und Arbeitsweise.
• Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig - Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Vibe-Check