Sales Development Representative (m/w/d)

Zwei Löwen mediawerk GmbH; Münster; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad-Leasing

Hansefit-Zuschuss

Corporate Benefits

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

Zwei Löwen mediawerk GmbH in Münster sucht eine engagierte Vertriebsfigur im Vollzeit-Hybrid-Modell. Du identifizierst Leads, führst Demos durch und schließt Verträge – mit dem Fokus auf Umsatzsteigerung im KI-, Callcenter- und Office-Segment.

Du bist hungrig, kontaktfreudig und kannst Entscheider überzeugen. Du arbeitest eng mit dem Channel Sales Manager zusammen und profitierst von einem praxisnahen Entwicklungspfad innerhalb eines internationalen Umfelds.

Qualifikationen

• Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Fokus auf Abschlusszahlen.
• Bereit, telefonisch zu akquirieren, Messen zu besuchen und Leads aktiv zu bearbeiten.
• Quereinsteiger mit Drive sind willkommen; Lernbereitschaft wichtig.
• Motivierte Teamplayer mit Ehrgeiz und Hands-on-Meldung.

Aufgaben

• Verkauf aktiv betreiben: Anrufe, Messeteilnahmen, Lead-Qualifikation und Abschluss.
• Leads identifizieren und gezielt ansprechen – KI als Türöffner nutzen.
• Demos und Erstgespräche führen, Einwände souverän entkräften, Abschlüsse erzielen.
• Eng mit dem Team arbeiten und entscheiden, welche KI-, Callcenter- oder Office-Lösung verkauft wird.
• CRM pflegen und Verkaufsprozesse dokumentieren.

Jobbeschreibung

Vollzeit Hybrid Münster Sales

27 Entwickler bauen gerade die KI-Tools von morgen. Wir haben Product-Market-Fit. Was uns fehlt: Verstärkung im Team, die so hungrig ist wie wir – und Bock hat, dabei Erfolge zu feiern und daran beteiligt zu werden.

Wir bauen Software-Produkte im Bereich KI, Callcenter und Office, die sich verkaufen – wenn jemand mit den Leads spricht und Gas gibt. Genau das ist dein Job. Kein Obstkorb-Pitch. Kein Homeoffice-Bingo. Du kommst, weil du Umsatz willst und weißt, dass du ihn hier bekommen kannst.

• Sales. Aktiv. Du rufst an, Du gehst auf Messen, Du bist beim Lead, du qualifizierst, du schließt ab – oder du übergibst sauber.
• Leads identifizieren und gezielt ansprechen – KI ist dein Türöffner, besonders bei Kundenservice-Entscheidern.
• Demos und Erstgespräche führen, Einwände kontern, Abschlüsse einfahren.
• Eng mit dem Team arbeiten: du entscheidest, ob du AI-Produkt, klassische Callcenter-Dienstleistung oder Office-Lösung verkaufst.
• CRM pflegen – ja, auch das. Aber das ist Pflicht, nicht Kür.

Kein Lebenslauf-Bingo. Wir wollen eine Persönlichkeit:

• Du definierst dich über Abschlüsse und Zahlen – nicht über den Sauerteig, den Du jetzt selber ansetzt
• Feierabendbier, Sommerparty, Weihnachtsparty, Company Drinks, Obstkorb, Jobrad usw. haben wir, aber wenn Du nur deswegen kommst…
• Technologie interessiert dich wirklich. Du kannst einem Entscheider erklären, warum KI seinen Kundenservice verändert – glaubwürdig, nicht auswendig gelernt.
• Du bist hungrig. Nicht im Konzern-Komfort-Sinne, sondern: du willst was reißen.
• Telefon schreckt dich nicht. 80 Calls am Tag? Kein Problem. Ablehnung? Weiter.
• Quereinsteiger mit Drive? Gerne. Uniabbrecher mit Feuer? Sehr gerne. Lernkurve ist kein Problem – fehlendes Mindset schon.
• Jemand, der seit 10 Jahren Handyverträge dreht und jetzt “was Neues” sucht.
• Den Konzern-Profi, der auf Startup macht.
• Jemand, dessen wichtigste Frage im Bewerbungsgespräch 4-Tage-Woche und Homeoffice-Regelung ist.

Wir bieten Dir

• Ein starkes Produkt – marktbewährt, mit hoher Kundenzufriedenheit und Top-Bewertungen: du verkaufst etwas, hinter dem du stehen kannst.
• Ein klarer Entwicklungspfad – die SDR-Rolle ist das ideale Sprungbrett in Richtung Channel Sales Manager oder Vertrieb.
• Enges Coaching – du arbeitest direkt mit unserem Channel Sales Manager und lernst Partnervertrieb von Grund auf.
• Internationales Umfeld im Operations- & Projektmanagement mit Kolleginnen und Kollegen aus 6 Ländern im Büro und Teamleitern in über 42 Ländern.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option und flexiblen Arbeitszeiten.
• Modernes Büro mit Blick auf den Kanal.
• Snacks – frisches Obst, Müsli, italienischer Kaffee sowie süße und salzige Snacks.
• JobRad-Leasing, Hansefit-Zuschuss und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Teamevents – Company Lunch and Drinks.
• Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.

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