WerkstudentIn HR Digitalisierung & HR-IT (m/w/d)*

SCHOTT AG; Mainz; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Kostenlose Parkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

SCHOTT AG in Mainz bietet eine Werkstudierendenstelle im Bereich HR-Digitalisierung. Sie arbeiten flexibel mit mind. 14 Std./Woche und unterstützen nationale und internationale HR-Projekte von der Anforderungserhebung bis zur Einführung neuer Lösungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von HR-Prozessen, die Weiterentwicklung von Systemen wie SAP SuccessFactors und Microsoft 365, sowie die Erstellung von Dokumentationen. Sie arbeiten eng mit HR, IT und Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Studentische Tätigkeit im Bereich HR-Digitalisierung; ideal IT-Bezug
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
• Guter Umgang mit MS Office/M365 und guter Deutsch-/Englischstand

Aufgaben

• HR-Digitalisierung aktiv mitgestalten; Unterstützung nationaler & internationaler HR-Projekte von Anforderungen bis Einführung
• HR-Prozesse optimieren und Dokumentationen/Unterlagen erstellen
• Weiterentwicklung von HR-Systemen (SAP SuccessFactors) und digitalen Lösungen (Microsoft 365)
• Innovation im Personalwesen: Recherchieren und Entwickeln von Automatisierungsszenarien
• Internationale Zusammenarbeit mit HR-Teams, IT und Fachbereichen; Schulungsmaterialien erstellen
• Mit Studiengang Wirtschaftsinformatik/IT/Wirtschaftswissenschaften/BWL - ideal IT-Bezug – bewerben

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

IT-Affinität

MS Office & M365

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Systeme SAP/SuccessFactors

BWL/IT-Bezug Studium

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / IT / Wirtschaftswissenschaften / BWL (mit IT-Bezug)

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Human Resources Digitalization Teams in unserer Konzernzentrale in Mainz vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Werkstudierendentätigkeit mit mind. 14 Std./Woche, max. 20 Std./Woche.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre wöchentliche Verfügbarkeit an.

Ihre Aufgaben

• Gestalten Sie die HR-Digitalisierung aktiv mit:
  Unterstützungnationaler und internationaler Projekte rund um digitale HR-Prozesse – von der Analyse von Anforderungen über Tests bis hin zur Einführung neuer Lösungen
• Optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse:
  Mitwirkungbei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Projektunterlagen
• Arbeiten Sie mit modernen HR- und Microsoft-Tools:
  Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie bei der Umsetzung digitaler Lösungen mit Microsoft 365, Power Apps, SharePoint, Forms und weiteren Automatisierungstools
• Bringen Sie Innovationen ins Personalwesen:
  Recherchieren und entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team Anwendungsfälle für Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Chatbots und digitale Self-Services im HR-Umfeld
• Übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Umfeld:
  Weltweite Zusammenarbeit mit HR-Teams, IT und Fachbereichen, Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien und Unterstützung bei Workshops, Trainings und internationalen Austauschformaten
• Studiengang Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftswissenschaften oderBWL - idealerweisemit IT Bezug
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z. B. SAP und/oder Success Factors)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und M365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

• Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze

*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.