(Senior) Recruiter (d/w/m) Remote in Deutschland

Mawave; München; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Teamevents

MacBook gestellt

Job summary

Mawave in München sucht eine:n Recruiter:in, der/die das End-to-End-Recruiting für offene Positionen eigenständig verantwortet und eine herausragende Candidate Experience sicherstellt.

Du setzt Active Sourcing ein, baust Talent-Pipelines auf, betreibst Pre-Onboarding und bist Sparringspartner:in für Hiring Manager. Zudem pflegst du externe Partnerbeziehungen und gestaltest Employer-Branding-Kampagnen – flexibel arbeiten, monatliche Büro-Zwischenstopps inklusive.

Qualifications

• Mehrjährige In-House Erfahrung in der Besetzung nicht-technischer Rollen.
• Erfahrung im Active Sourcing und direkte Ansprache.
• Führen von Bewerbungsgesprächen und fachliche Beurteilung von Talenten.

Responsibilities

• End-to-End-Recruiting für offene Positionen verantworten.
• Active Sourcing einsetzen und Talent-Pipelines aufbauen.
• Pre-Onboarding gestalten.
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Reportings sein.
• Schnittstelle zu externen Partnern sicherstellen.
• Employer Branding Aktivitäten unterstützen.

Skills

Recruiting-Strategien

Active Sourcing

Bewerbungsgespräche

Hiring Manager Beratung

Arbeitsorganisation

Tools

Google-Office-Suite

LinkedIn Recruiter

Job description

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.
Das Erfolgsgeheimnis der über170+Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.

• Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines &-Pools für unsere Rollen auf.

• Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding, sodass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben.

• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.

• Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.b. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen.

• Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events.

Dein Profil

• Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige In-House Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.

• Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Ansprache besetzt.

• Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.

• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten (z.b. in Hiring Sprint-Phasen) einen kühlen Kopf.

• Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich und du bist begeistert davon, die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen.

• Die Google-Office-Suite & LinkedIn Recruiter sind Dir bestens vertraut.

• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Falls du Vollzeit Remote arbeiten möchtest, kannst Du regelmäßige Besuche in unserem Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat), bei denen wir die Reisekosten übernehmen, einrichten.

Deine Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Workation &Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten
• Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt
• Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag
• Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
• Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Dein eigenes MacBook für die Arbeit