Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Buena sucht einen Outbound Sales Agent für das vorderste Ende unserer M&A-Maschine. Deine Aufgabe ist es, potenzielle Übernahmeziele—Hausverwaltungen in Deutschland—zu finden, zu kontaktieren und den ersten Austausch zu starten.
Du verbringst den Großteil des Tages am Telefon mit Inhabern und Entscheidern, recherchierst und strukturierst Unternehmensdaten und setzt das Playbook um. Du arbeitest im Büro in Prenzlauer Berg und kooperierst eng mit dem CCO-Team.
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wir suchen einen Outbound Sales Agent für das vordere Ende unserer M&A-Maschine. Jede Hausverwaltung in Deutschland ist ein potenzielles Übernahmeziel. Dein Job ist es, sie zu finden, sie zu erreichen und einen Austausch zu starten.
Den größten Teil des Tages verbringst du am Telefon, im Gespräch mit Inhabern und Entscheidern. Den Rest baust du die Listen und Kampagnen, die diese Anrufe erst möglich machen. Du arbeitest aus dem Büro, in engem Austausch mit dem CCO-Team.
80–90 % deiner Zeit ist Outbound, vor allem Anrufe bei Inhabern und Entscheidern von Hausverwaltungen in ganz Deutschland.
Du recherchierst, enrichst und strukturierst Daten zu Unternehmen, Entscheidern und Kontaktdaten.
Strukturierte Outbound-Kampagnen fahren. Telefon zuerst, dann E-Mail und LinkedIn. Du führst das Playbook aus und bringst zurück, was funktioniert.
Entscheider identifizieren und die Tür öffnen. Du startest die Gespräche, aus denen am Ende ein Deal wird.
Aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben bist oder für ein Vollzeit-Praktikum von mindestens 3 Monaten verfügbar bist.
Deutsch auf Muttersprachniveau sprichst.
Den größten Teil des Tages am Telefon verbringen kannst, ohne dass es dich stört.
Tech-affin bist. CRMs, Tools, Datenhandling: Du lernst schnell und brauchst keine Begleitung.
In Berlin bist und aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeitest.
Starkes Signal: Erste Erfahrung in Outbound Sales, Recruiting oder einer ähnlichen Rolle, in der du zum Telefon greifen und mit Fremden mit einer Absicht sprechen musstest.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir mit rund 20 Vollzeitkräften zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wir sind meritokratisch: Dein Impact wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.