Talent Acquisition Praktikum (m/f/d)

DUDE CHEM; Berlin; Vor Ort; EUR 9.000 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MacBook & Studio Display

Close-to-Office Bonus

Essenszuschuss 110 €

Fitnesszuschuss 50 €

Bücher: Buena zahlt jedes Buch

Frühstück und Kaffee im Büro

Zusammenfassung

Buena in Berlin bietet ein Talent Acquisition Praktikum, in dem du Verantwortung für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unserer deutschlandweiten Portfoliounternehmen übernimmst. Durch Zukäufe wächst deine Rolle schnell, du bist motiviert, teamorientiert und genießt den direkten Kontakt mit Menschen.

Du bist deutschsprachig auf muttersprachlichem Niveau, arbeitest gern In-Office in Prenzlauer Berg und bringst Ambition sowie erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales mit.

Qualifikationen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• In Berlin lebst und In-Office in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.
• Sehr ambitioniert bist oder sogar einen Pro-Hintergrund jeglicher Art mitbringst (z. B. Profisport, Content Creation o. Ä.)
• Mindestens 6 Monate Zeit für das Praktikum mitbringst
• Starkes Signal: Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales gesammelt.

Aufgaben

• Du suchst und kontaktierst Geschäftsführer, Führungskräfte und erfahrene Manager in ganz Deutschland. 80% deiner Zeit besteht aus aktivem Sourcing.
• Du baust Talentpools für zukünftige Führungsrollen auf und entwickelst ein klares Bild des deutschen Marktes.
• Du verbindest unsere M&A Pipeline mit unserer Talent Pipeline und stellst sicher, dass wir nach jeder Übernahme sofort handlungsfähig sind.
• Du führst Gespräche mit Senior Kandidaten und vermittelst Buena und unsere Vision überzeugend und klar.

Kenntnisse

Deutschmuttersprache

Ambitioniert

Pro-Hintergrund

Jobbeschreibung

Über uns

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Im Talent Acquisition Praktikum (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du eine sehr hohe Eigenmotivation, bist Teamspieler und dir bereitet viel Menschenkontakt Freude.

Deine Aufgaben

• Du suchst und kontaktierst Geschäftsführer, Führungskräfte und erfahrene Manager in ganz Deutschland. 80% deiner Zeit besteht aus aktivem Sourcing.

• Du baust Talentpools für zukünftige Führungsrollen auf und entwickelst ein klares Bild des deutschen Marktes.

• Du verbindest unsere M&A Pipeline mit unserer Talent Pipeline und stellst sicher, dass wir nach jeder Übernahme sofort handlungsfähig sind.

• Du führst Gespräche mit Senior Kandidaten und vermittelst Buena und unsere Vision überzeugend und klar.

Du passt, wenn du

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.

• In Berlin lebst und In-Office in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.

• Sehr ambitioniert bist oder sogar einen Pro-Hintergrund jeglicher Art mitbringst (z. B. Profisport, Content Creation o. Ä.)

• Mindestens 6 Monate Zeit für das Praktikum mitbringst

  Starkes Signal: Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales gesammelt.

Was wir dir bieten

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € "Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.