Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH; Ottobrunn; Vor Ort; EUR 11.000 - 16.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH sucht eine/n studentische/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Sie begleiten den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination und stehen als erste Ansprechperson den Bewerberinnen und Bewerbern zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing über LinkedIn, Terminkoordination mit Fachabteilungen und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in im relevanten Bereich.
• Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement.
• Du begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination.
• Du bist erste Ansprechperson und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du koordinierst Interviews in Abstimmung mit Fachabteilungen und behältst Termine im Blick.
• Im Active Sourcing identifizierst du Talente und sprichst sie proaktiv über LinkedIn an.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Candidate Experience

Interview Coordination

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaft/Personal

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Ottobrunn bei München

Beschreibung der Stelle

Hast du Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv im Bewerbungsprozess mitzuwirken?
Arbeitest du gerne strukturiert, kommunizierst sicher und hast Freude am Umgang mit Menschen?
Möchtest du Teil eines Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die passenden Talente zu gewinnen?

Tätigkeit

• Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination
• Als erste Ansprechperson stehst du im Austausch mit unseren Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du koordinierst Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und behältst dabei stets den Überblick über alle Termine und Prozesse
• Eigenständig klärst du erste Fragen mit Kandidat:innen und unterstützt sie während des Bewerbungsprozesses
• Im Rahmen des Active Sourcings identifizierst du geeignete Talente und sprichst diese proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an

Voraussetzungen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
• Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbenden sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team Tel. [phone] gerne weiter.