Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

IABG; Ottobrunn; Vor Ort; EUR 17.000 - 28.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die IABG sucht zur Verstärkung des Recruiting-Teams eine engagierte Studentin oder einen engagierten Studenten, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personal. Du sammelst praktische Erfahrungen im Bewerbungsprozess, kommunizierst sicher und gewinnst Talente aktiv über verschiedene Kanäle.

Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, betreust Bewerber:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination und sorgst für eine positive Candidate Experience.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar.
• Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbenden sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützt das Recruiting-Team aktiv im Bewerbermanagement und begleitet den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination.
• Steht als erste Ansprechperson im Austausch mit Bewerber:innen und sorgt für eine positive Candidate Experience.
• Koordiniert Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und behält Termine und Prozesse im Überblick.
• Klärt eigenständig erste Fragen mit Kandidat:innen und unterstützt sie während des Bewerbungsprozesses.
• Identifiziert im Active Sourcing geeignete Talente und spricht diese proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an.

Ausbildung

Student/in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Beschreibung der Stelle: Hast du Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und aktiv im Bewerbungsprozess mitzuwirken? Arbeitest du gerne strukturiert, kommunizierst sicher und hast Freude am Umgang mit Menschen? Möchtest du Teil eines Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die passenden Talente zu gewinnen?

Tätigkeit:

• Du unterstützt unser Recruiting-Team aktiv im gesamten Bewerbermanagement und begleitest den Auswahlprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Interviewkoordination
• Als erste Ansprechperson stehst du im Austausch mit unseren Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du koordinierst Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und behältst dabei stets den Überblick über alle Termine und Prozesse
• Eigenständig klärst du erste Fragen mit Kandidat:innen und unterstützt sie während des Bewerbungsprozesses
• Im Rahmen des Active Sourcings identifizierst du geeignete Talente und sprichst diese proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an

Voraussetzungen:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
• Du hast Interesse an HR, Recruiting und modernen Auswahlprozessen
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Bewerbenden sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse