Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)

Web Computing GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 12.000 - 19.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Web Computing GmbH in Münster sucht Dich als Ideen- und Impulsgeberin im People & Culture Team. Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente, begleitest sie durch den Recruiting-Prozess und sicherst eine exzellente Candidate Experience.

Du gestaltest Stellenanzeigen, unterstützt bei Vorselektionen, identifizierst Kandidat:innen, analysierst Recruiting-KPIs und wirkst an HR-Projekten mit – idealerweise im relevanten Fachbereich deines Studiums.

Qualifikationen

• Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
• Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du arbeitest gerne in einer agilen, dynamischen Umgebung mit Hands-on-Mentalität.
• Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunizierst offen.

Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch.
• Du planst Kennenlerngespräche und sicherst eine exzellente Candidate Experience.
• Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in Zusammenarbeit mit HR und Leads und veröffentlichst sie.
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und analysierst Recruiting-KPIs.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Proaktive Arbeitsweise

Offene Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Agile Arbeitsumgebung

Ausbildung

Fachhochschulstudium Personalwesen/ Psychologie/ Kommunikationswissenschaft

Jobbeschreibung

Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.

Hier gestaltest Du mit:

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch
• Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
• Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanäle
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
• Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten
• Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse

Folgendes bringst Du mit:

• Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
• Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
• Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an
• Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab