Werkstudent Recruiting / Active Sourcing INTERN (m/w/d)

PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH in Hamburg sucht im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d). Bei uns geht es vor allem um Menschen und darum, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen.

Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und eigene Ideen einbringen kann.

Qualifikationen

• Laufendes Studium, idealerweise Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation.
• Interesse an Recruiting und Active Sourcing.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office.

Aufgaben

• Aktive Suche nach passenden Kandidaten über Recruiting-Netzwerke.
• Identifikation geeigneter Kandidatenprofile für aktuelle Positionen.
• Direktansprache potenzieller Kandidaten im Active Sourcing.
• Erstellung und Optimierung von Suchstrategien für verschiedene Fachbereiche.
• Unterstützung bei Vorauswahl und Einschätzung von Kandidatenprofilen.
• Aufbau und Pflege unseres Kandidatennetzwerks.
• Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Bewerberdaten im System.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

MS Office

Deutschkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d).

lberatung geht es bei uns vor allem um Menschen und darum, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen. Dabei legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und eigene Ideen einbringen kann.

Ihre Aufgaben

• Aktive Suche nach passenden Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Karrierenetzwerke
• Identifikation geeigneter Kandidatenprofile für unsere aktuellen Positionen
• Direktansprache potenzieller Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings
• Erstellung und Optimierung von Suchstrategien für unterschiedliche Fach- und Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Vorauswahl und Einschätzung von Kandidatenprofilen
• Aufbau und Pflege unseres Kandidatennetzwerks
• Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Bewerberdaten in unserem System

Ihr Profil

• Laufendes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
• Interesse an Recruiting, Personalvermittlung und insbesondere Active Sourcing
• Freude an der Recherche und daran, passende Kandidaten für unterschiedliche Positionen zu finden
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für eine professionelle Kandidatenansprache
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil