Werkstudent People & Culture (m/w/d)

1000satellites; Mannheim; Vor Ort; EUR 11.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

1000satellites sucht eine/n engagierte/n Student:in im Bereich HR/People & Culture für ein Praktikum in Mannheim. Du arbeitest eigenverantwortlich an datengetriebenen HR-Prozessen, unterstützt Analysen, Befragungen und die Verwaltung von Personalstammdaten.

Dein Beitrag trägt zur Employee Experience und Effizienz unserer HR-Services bei. Du bringst Interesse an modernen HR-Verfahren, Struktur, Organisationstalent und sichere Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in eines betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an modernen HR-Prozessen, People Analytics und datenbasiertem Arbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, Daten aufzubereiten
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Daten aus People Reports pflegen, auswerten und kennzahlenbasiert entscheiden helfen
• Mitarbeiterbefragungen konzipieren, durchführen und auswerten
• Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten im HRIS bzw. Personalakte
• Koordination von People & Culture Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Aufbau und Pflege einer digitalen People Knowledge Base
• Unterstützung bei Recruiting-Interviews und Koordination
• Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team zu HR-Themen

Kenntnisse

Student:in Betriebswirtschaftslehre/Wi

Interesse an HR-Prozessen

datenbasierte Arbeitsweise

Formatieren und Strukturieren

Microsoft 365

Excel

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studiengang im Bereich BWL/Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement/Sozialwissenschaften

Tools

Microsoft 365

Excel

Jobbeschreibung

Deine Mission

Effiziente, verlässliche und rechtskonforme People‑Operations, die skalierbare Prozesse, hochwertige Services und eine konsistente Employee Experience im Sinne der Holokratie sicherstellen.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur– Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung – Bestimme deinen Arbeitsrhythmus und bring deine Ideen in die tägliche Gestaltung unseres CoWorking Spaces ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

Dein Spielfeld

• Duerstellst, pflegst und wertest dieDaten von den People Reports, Kennzahlen und Analysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung aus.
• Du wirkst bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.
• Du übernimmst Aufgaben beider Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten im HRIS sowie in der digitalen Personalakte.
• Du begleitestkoordinativen People & Culture Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Du trägst zur Erstellung, Pflege und Strukturierung einer digitalen People Knowledge Basezur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei.
• Du unterstützt bei der Koordination und Terminfindung für Recruiting-Interviews mit Bewerber:innen und Fachbereichen.
• Du arbeitest du eng mit dem gesamten People & Culture Team bei operativen und strategischen HR-Themen

Deine Stärken

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an modernen HR-Prozessen, People Analytics und datenbasiertem Arbeiten ·
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Daten verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift