Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

STRABAG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 6.700 - 11.000; Teilzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine engagierte studentische Unterstützung im Bereich Personal & Corporate (P&C), die das Team im operativen Tagesgeschäft begleitet. Du wirkst bei der Rekrutierung mit, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, und pflegst das Bewerbermanagementsystem.

Du bist im Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, hast Interesse an Recruiting und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude am Umgang mit Menschen und offene Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und sensibler Umgang mit Daten.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitwirkung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen.
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen.
• Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen.
• Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden.
• Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten.
• Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen.
• Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung

Kenntnisse

MS Office

Kommunikation

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Vertraulichkeit

Interesse an Recruiting

Ausbildung

Laufendes Studium Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
• Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen
• Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden
• Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten
• Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung