Werkstudent (m/w/d) Learning Operations

DEUTZ; Köln; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

20 Stunden/Woche

Vergütung nach Metall-Tarif NRW

Schulungs- & Weiterbildungsangebote

Betriebskantine & Parkmöglichkeiten

Gesundheitsvorsorge

Job summary

DEUTZ AG in Köln sucht eine/n engagierte/n Teilzeitstudent/in (max. 20 Stunden/Woche) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften zur Unterstützung von HR-Themen und Lernangeboten.

Du arbeitest eng mit Trainern/innen zusammen, koordinierst Schulungen und präsentierst Ergebnisse im Lern-Management-System. Du planst, unterstützt und evaluierst Schulungen, entwickelst das DEUTZ LEARNING Angebot weiter und trägst zur Optimierung des Lernprozesses bei.

Qualifications

• Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen.
• Du hast bereits Praxiserfahrungen durch Berufsausbildung, Werkstudententätigkeiten oder Praktika gesammelt, idealerweise im HR oder Learning/Kurs Management.
• Du bist zuverlässig, kontaktfreudig, teamorientiert und arbeitest sorgfältig und zügig.
• MS Office und Microsoft Teams solltest du beherrschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Responsibilities

• Du unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung des Lern- und Trainingsangebotes.
• Du bist im Kontakt zu Trainern/innen und verantwortlich für Schulungsorganisation und -evaluation (Terminplanung, Teilnehmerunterstützung, Vorbereitung/Nachbereitung).
• Du arbeitest in unserem Lern-Management-System.
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung des E-Learning Angebots im DEUTZ LEARNING.
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung des Trainingsangebots (Trainer-/innen-Suche, Planung neuer Schulungen nach Bedarfsanalyse).

Skills

HR-Themen

MS Office

Microsoft Teams

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Problemlösekompetenz

Education

Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbares

Tools

Lern-Management-System

Job description

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: 01.01.2027

Arbeitszeit: 20

Befristung: Befristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung des Lern- und Trainingsangebotes
• Du bist im Kontakt zu Trainer-/innen und bist verantwortlich für die Schulungsorganisation und -evaluation (Terminplanung, Unterstützung der Teilnehmer-/innen, Vorbereitung und Nachbereitung der Schulungen)
• Du arbeitest in unserem Lern-Management-System
• Du unterstützt in der stetigen Weiterentwicklung des E-Learning Angebots im DEUTZ LEARNING
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung des Trainingsangebotes (Trainer-/innen Suche, Planung neuer Schulungen nach der Bedarfsanalyse)

Das zeichnet dich aus:

• Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen
• Du hast bereits erste Praxiserfahrungen durch Berufsausbildung, Werkstudententätigkeiten oder Praktika, idealerweise im Human Resources oder Learning/Kurs Management, gesammelt
• Du verfügst über ein höhes Maß an Problemlösekompetenz, Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamspirit
• Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen, findest dich schnell in neuen Systemwelten zurecht und du arbeitest zu gleichen Teilen sorgfältig und schnell
• MS Office und Microsoft Teams sollten für dich ein Leichtes sein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.