Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

PSZ electronic GmbH; Vohenstrauß; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

PSZ electronic GmbH in Bayern sucht eine engagierte studentische Unterstützung im Bereich Human Resources. Sie arbeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams, wirken an Personal- und Organisationsprojekten mit und unterstützen den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.

Sie studieren BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtungen, haben Interesse an HR-Themen, arbeiten strukturiert und selbstständig und bringen sichere MS Office-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder ähnlichem.
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit bei Personal- und Organisationsprojekten.
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen.
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern.

Skills

Interesse an Personalthemen

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationsgeschick

Gute Kommunikationsfähigkeit

Vertraulicher Umgang mit sensiblen In­

Education

Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder ähnlichem

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

Vohenstrauß, Bayern, Deutschland

Beschreibung

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern

Anforderungen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung