Werkstudent:in - Personal (m/w/d)

STRABAG; München; On-site; EUR 14,000 - 22,000; Part time

Job summary

STRABAG sucht am Standort München eine engagierte Studentische Unterstützung im Personalwesen. Sie unterstützen das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche und erstellen Arbeitsverträge sowie Personalunterlagen.

Sie koordinieren Schulungen, pflegen Bewerber-, Personal- und Stammdaten und wirken bei Employer Branding-Maßnahmen mit. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab.

Qualifications

• Laufendes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding.
• Serviceorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Unterstützung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personalunterlagen
• Koordination von Schulungen
• Pflege von Bewerber-, Personal- und Stammdaten
• Mitarbeit bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen (Erstellung von Präsentationen, Flyern und weiteren Kommunikationsmaterialien)
• Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Interesse an Recruiting

Serviceorientierte Arbeitsweise

Education

Laufendes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder vergleichbar

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Aufgaben

• Unterstützung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personalunterlagen
• Koordination von Schulungen
• Pflege von Bewerber-, Personal- und Stammdaten
• Mitarbeit bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen (Erstellung von Präsentationen, Flyern und weiteren Kommunikationsmaterialien)
• Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding
• Serviceorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen