Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

PSZ electronic GmbH; Vohenstrauß; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Job summary

PSZ electronic GmbH sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Human Resources & Personalprojekte in Vohenstrauß. Sie unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft, wirken bei Personal- und Organisationsprojekten mit und begleiten den Recruitingprozess von Stellenausschreibung bis Onboarding.

Darüber hinaus pflegen Sie Personalkennzahlen, arbeiten an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit und erstellen Präsentationen sowie Auswertungen für Entscheidungsvorlagen.

Qualifications

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern

Skills

MS Office

Excel

PowerPoint

Kommunikation

Organisation

Selbstständigkeit

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Sozialwissenschaften

vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office Suite

Job description

Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

Vohenstrauß, Bayern, Deutschland

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern

Anforderungen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung